บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

AR Officer - Supervisor

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตวัฒนา)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บัญชี

สาขาอาชีพรอง :

บัญชีอื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

หน้าที่และความรับผิดชอบ • ปฏิบัติงานด้านงานระบบบัญชีลูกหนี้ ครอบคลุมตั้งแต่การรับเอกสารจากพนักงานขาย หรือลูกค้าสัมพันธ์ การตรวจสอบยอดเงิน การชำระทั้งในขั้นตอนการจอง การทำสัญญา ดาวน์ โอนกรรมสิทธิ์ การบันทึกบัญชี จัดพิมพ์ใบเสร็จ ติดต่อหนี้รวมถึงกระบวนการโอนกรรมสิทธิ์ให้กับลูกค้า • บันทึกรับเงินกู้ระหว่างบริษัท และออกใบเสร็จค่างวด • บันทึกบัญชีรายการรับรู้รายได้ พร้อมกระทบยอด • กระทบยอดเงินฝากธนาคาร (Reconcile Bank) ทุกธนาคาร • จัดพิมพ์จดหมายขอหนังสือรับรองเงินโอนต่างธนาคาร • จัดทำรายการโอนห้องทุกโครงการ • แจ้งค่าใช้จ่ายที่ใช้ในการโอนภาษีธุรกิจเฉพาะให้กับทีมโอน

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

คุณสมบัติ • ปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาวิชาบัญชีการเงิน / การบัญชี • มีความรู้ในเรื่องการบัญชีทั่วไปและกระบวนการปิดงบการเงิน • มีความรู้มาตราฐานการบัญชีและภาษีที่เกี่ยวข้องกับงาน • หากมีประสบการณ์ด้านบัญชี 2 ปีขึ่นไป • หากมีประสบการณ์ด้านบัญชี ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ ท่านที่สนใจสามารถส่งประวัติการทำงาน โดยระบุอัตราเงินเดือนที่คาดหวัง ประเภทธุรกิจของบริษัทที่เคยผ่านมา รูปถ่าย และหลักฐานการสมัครงานอื่นๆ มาได้ที่ : Human Capital Management (ฝ่าย HR) บริษัท บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ เอสเตท จำกัด Major Development Estate Company Limited สำนักงานใหญ่ ชั้น 18 อาคารเมเจอร์ทาวเวอร์ 141 ซอยทองหล่อ 10 สุขุมวิท 55 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110 ติดต่อ 02-392-1111 ต่อ 3304 คุณสาธิตา E-mail : Recruitcenter@mde.co.th

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-15% เลือกสะสมได้
ค่ารักษาพยาบาล IPD ค่าแพทย์ค่าห้อง ฯลฯ
ค่ารักษาผู้ป่วนยอกOPD (OPD 30ครั้ง/ปี)
ประกันสังคม ประกันชีวิต และอุบัติเหตุ
ค่าทันตกรรม
เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต
ตรวจสุขภาพประจำปี
สิทธิพิเศษต่างๆ โรงแรมในเครือของบริษัท
กิจกรรมพนักงานตลอดทั้งปี เช่น New Year Party, Sport Day และ Outing
วันลาพักร้อนเริ่มต้น 8 วันสูงสุด 15 วัน/ปี และผู้บริหารสูงสุด 18 วัน สะสมวันได้ (ผ่านทดลองงานแล้วใช้สิทธิ์ได้เลย)
สิทธิ์วันลาในวันคล้ายวันเกิด หรือภายในเดือนเกิดโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ
Long Service Year Award (รางวัลอายุงานนาน)
The Best Service Team Award
ปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัสตามผลประกอบการ
การอบรม และพัฒนา
เวลาเข้างานเลิกงานแบบ Flexible Working Hour (สำหรับพนักงานประจำสำนักงานใหญ่)