บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ธุรการนิติบุคคล โซน BTS แบริ่ง

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต/อำเภอ), สมุทรปราการ (เมืองสมุทรปราการ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ธุรการ/การจัดการทั่วไป

สาขาอาชีพรอง :

ประสานงานทั่วไป

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. ดูแล จัดทำ งานด้านเอกสารต่างๆ ทีมีในหน่วยงาน 2. จัดพิมพ์เอกสาร จัดส่ง ถ่ายสำเนา รวบรวมเอกสารและข้อมูล และจัดเก็บให้เรียบร้อย ง่ายต่อการใช้งาน 3. ตรวจเช็ค ดูแล เบิกจ่าย และจัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์สำนักงานให้พร้อมใช้งาน 4. การออกใบแจ้งหนี้ค่าสาธารณูปโภคและค่าบริการต่างๆ ของโครงการให้กับเจ้าของร่วม 5. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานโดยรวมของหน่วยงานบรรลุวัตถุประสงค์ 6. อำนวยความสะดวกลูกค้าเมื่อพบเห็น เช่น ช่วยยกกระเป๋า ถือของ เป็นต้น รวมทั้งให้บริการลูกค้าในด้านต่างๆ 7. ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

23 - 35

ระดับการศึกษา :

ปวช. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี 2. วุฒิ ปวช. / ปวส. - ปริญญาตรี คอมพิวเตอร์ธุรกิจ การจัดการ บริหารธุรกิจ หรือ สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 3. มีประสบการณ์ธุรการ 2 ปีขึ้นไปประจำโครงการ นิติบุคคลอาคารชุด (คอนโด หรือ หมู่บ้านจัดสรร) ธุรการอาคาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ 4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS.Office ได้ในระดับดี 5. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้, รักงานบริการ, มีความเป็นผู้นำ 6. สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ได้ ท่านที่สนใจสามารถส่งประวัติการทำงาน มาได้ที่ : ฝ่ายสรรหาบุคลากร บริษัท บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) Major Development Public Company Limited สำนักงานใหญ่ ชั้น 18 อาคารเมเจอร์ทาวเวอร์ 141 ซอยทองหล่อ 10 สุขุมวิท 55 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110 ติดต่อ คุณไอน่า E-mail : Recruitment@major.co.th

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-15% เลือกสะสมได้
ค่ารักษาพยาบาล IPD ค่าแพทย์ค่าห้อง ฯลฯ
ค่ารักษาผู้ป่วนยอกOPD (OPD 30ครั้ง/ปี)
ประกันสังคม ประกันชีวิต และอุบัติเหตุ
ค่าทันตกรรม
เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต
ตรวจสุขภาพประจำปี
สิทธิพิเศษต่างๆ โรงแรมในเครือของบริษัท
กิจกรรมพนักงานตลอดทั้งปี เช่น New Year Party, Sport Day และ Outing
วันลาพักร้อนเริ่มต้น 8 วันสูงสุด 15 วัน/ปี และผู้บริหารสูงสุด 18 วัน สะสมวันได้ (ผ่านทดลองงานแล้วใช้สิทธิ์ได้เลย)
สิทธิ์วันลาในวันคล้ายวันเกิด หรือภายในเดือนเกิดโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ
Long Service Year Award (รางวัลอายุงานนาน)
The Best Service Team Award
ปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัสตามผลประกอบการ
การอบรม และพัฒนา
เวลาเข้างานเลิกงานแบบ Flexible Working Hour (สำหรับพนักงานประจำสำนักงานใหญ่)