Compensation & Benefit Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. จัดทำข้อมูลพนักงานภายใต้โปรแกรมสำเร็จรูประบบบริหารทรัพยากรบุคคล ประกอบด้วย การบันทึกประวัติ อัตราค่าจ้าง การกำหนดสายการบังคับบัญชาตามโครงสร้างบริษัท เป็นต้น 2. จัดทำและตรวจสอบข้อมูลต่างๆเพื่อประมวลผลเงินเดือน ประกอบด้วย ข้อมูลเงินได้ เงินหัก ข้อมูลการมาปฏิบัติงาน เป็นต้น 3. ตรวจสอบเวลาการมาทำงาน (Time Attendance) ของพนักงาน เพื่อคำนวณการจ่ายค่าจ้างให้แก่พนักงาน 4. ประมวลผลเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ให้ถูกต้อง และนำส่งรายงานพร้อม Text file ได้ทันตามกำหนดเวลา 5. จัดทำข้อมูลและรายงานเงินเดือนและรายงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 6. จัดทำและเตรียมข้อมูลการนำส่งประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน 7. จัดทำและเตรียมข้อมูลการนำส่ง ภ.ง.ด. 1 ประจำเดือน และ ภ.ง.ด. 1 ก ประจำปี หนังสือรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย 8. จัดทำสรุปค่าใช้จ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการทำเงินเดือน และค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรส่งผู้บริหาร หรือ จัดทำรายงานอื่น ๆตามที่ผู้บริหารต้องการ 9. ดูแล แฟ้มประวัติพนักงาน 10. จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการทำงาน หรือรับรองการเป็นพนักงาน เป็นต้น 11. บันทึกความเคลื่อนไหวต่างๆที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น การโอนย้ายหน่วยงาน การแต่งตั้งพนักงาน การกำหนดสิทธิ์วันลา สิทธิ์การดำเนินการในระบบต่างๆ 12. แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในระบบ ให้แก่พนักงาน 13. ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกในการตรวจสอบข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เช่น ผู้ตรวจสอบบัญชีภายนอก 14. จัดทำ ภงด. 1 เงินสมทบ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 15. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ ชาย/หญิง อายุไม่เกิน 28 ปี ขึ้นไป วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา รัฐประศาสนศาสตร์ บริหารธุรกิจ การจัดการหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านการทำ เงินเดือน Compensation & Benefits อย่างน้อย 5 ปี มีความรู้ในกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม มีทักษะความรู้ในโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปHumatrix7จะพิจาณาเป็นพิเศษ บุคลิกและมีมนุษย์สัมพันธ์ดี *ต้องมีService Mind สูง* มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ Microsoft Office มี Analytical and Systematic Thinking สามารถปฏิบัติงานประจำสำนักงานใหญ่ เมเจอร์ทาวเวอร์ ซอยทองหล่อ10 ทำงานจันทร์-ศุกร์

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-15% เลือกสะสมได้
• ค่ารักษาพยาบาล IPD ค่าแพทย์ค่าห้อง ฯลฯ
• ค่ารักษาผู้ป่วนยอกOPD (OPD 30ครั้ง/ปี)
• ประกันสังคม ประกันชีวิต และอุบัติเหตุ
• ค่าทันตกรรม
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• สิทธิพิเศษต่างๆ โรงแรมในเครือของบริษัท
• กิจกรรมพนักงานตลอดทั้งปี เช่น New Year Party, Sport Day และ Outing
• วันลาพักร้อนเริ่มต้น 8 วันสูงสุด 15 วัน/ปี และผู้บริหารสูงสุด 18 วัน สะสมวันได้ (ผ่านทดลองงานแล้วใช้สิทธิ์ได้เลย)
• สิทธิ์วันลาในวันคล้ายวันเกิด หรือภายในเดือนเกิดโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ
• Long Service Year Award (รางวัลอายุงานนาน)
• The Best Service Team Award
• ปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัสตามผลประกอบการ
• การอบรม และพัฒนา
• เวลาเข้างานเลิกงานแบบ Flexible Working Hour (สำหรับพนักงานประจำสำนักงานใหญ่)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ