เจ้าหน้าที่บุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. การสรรหาพนักงาน สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในเบื้องต้น และประสานงานร่วมกับหัวหน้าแผนก และผู้จัดการฝ่าย เพื่อทำการคัดเลือกพนักงาน 2. การจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี , การจัดอบรม ,ประเมินผล , บันทึกประวัติการฝึกอบรม และจัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 3. ดูแลเรื่องสุขลักษณะส่วนบุคคลของพนักงาน และการตรวจสุขภาพพนักงานก่อนเริ่มงาน และประจำปี 4. จัดทำเอกสารประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน 5. ร่วมเป็นคณะกรรมการ คปอ. 5ส. ฯลฯ 6. ทำงานระบบคุณภาพ เช่น ISO 22000,GMP,HACCP,RSPO,HALAL ฯลฯ **สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ**

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.เงินโบนัสประจำปี 2.ปรับเงินเดือนประจำปี 3.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4.กองทุนประกันสัังคม 5.กองทุนเงินทดแทน 6.ชุดยูนิฟอร์ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ