ผู้จัดการบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลงานวางแผนสรรหาอัตรากำลังคนรายวันและรายเดือน ดูแลงานพัฒนาบุคคลากรและฝึกอบรม จัดทำเงินเดือนและค่าจ้างพนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ช/ญ วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์/สาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ดูแลงานด้านการสรรหา/ว่าจ้างพนักงานรายวันและรายเดือน 3 ปีขึ้นไป มีประสบการณ์งานด้านพัฒนาบุคลากร ฝึกอบรม และประเมินผล มีความรู้และสามารถจัดทำค่าจ้างและเงินเดือนได้เป็นอย่างดี มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทนเป็นอย่างดี บุคลิกดี มีมนุษยสัมพันธ์ มีรับผิดชอบ ประสานงานดี มีความสามารถใช้คอมพิวเตอร์ WORD , EXCEL , POWER POINT ได้คล่อง สามารถปฐมนิเทศน์หรือเป็นวิทยากรได้ มีความกระตือรือร้นและมีความคล่องตัวสูง สามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายได้ทันเวลาที่กำหนด

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.กองทุนประกันสังคม 2.กองทุนเงินทดแทน 3.มีสวัสดิการรถรับ-ส่ง 4.ค่าแรงสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำ ทุกตำแหน่ง 5.มีเบี้ยขยัน 300-1,000 บาท/เดือน โอทีประจำ และค่ากะ 50 บาท 6.โบนัสประจำปี 7.แจกชุดฟอร์มประจำปี 8.สวัสดิการเงินช่วยเหลือต่างๆ เป็นต้น 9. ปฏิบัติงานวันจันทร์-เสาร์ตั้งแต่เวลา 08.00
• 17.00 น.

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ