เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. จัดทำเงินเดือนพนักงานให้ถูกต้องและทันงวดการจาย 2. บริหารงานด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 3. กำกับดูแลเอกสารของพนักงานต่างด้าว 4. จัดทำทะเบียบประวัติ/การประเมินผล/สถิติการขาด ลา มาสาย 5. ควบคุมดูแลเอกสารรถยนต์ (การต่อประกันภัย+พรบ+ภาษี) 6. กำกับดูแล/จัดหาอุปกรณ์สำนักงานและยาเวชภัณฑ์ 7. ติดต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. ชาย/หญิง ระดับการศึกษา ปวส.-ป.ตรี 2. ประสบการณ์ HR อย่างน้อย 2 ปี 3. มีความรับผิดชอบและทำงานในเชิงรุก 4. ถ้ามีความรู้ด้านแรงงานต่างด้าวและการต่อ พรบ.+ประกันภัย+ภาษีรถยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ 5. มีทักษะการประสานงานและการสื่อสารที่ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ชุดฟอร์ม 2. สวัสดิการกระเช้าเยี่ยมไข้พนักงาน 3. เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานสมรส 4. ปรับเงินทุกปี 5. ประกันอุบัติเหตุหมู่ 6. เบี้ยขยัน 7. ข้าวเปล่าฟรี 8. เงินช่วยเหลือกรณีญาติพนักงานเสียชีวิต 9. ของขวัญให้พนักงานคลอดบุตร 10.โบนัส 11.สิทธิ์ซื้อสินค้าราคาพิเศษ 12.รถรับ-ส่ง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ