Recruitment Officer (Restaurant Business) at Foodxcite Co., Ltd.

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลกระบวนการสรรหาพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบ (Sourcing, Screening, Interviewing, Hiring) เพื่อให้ได้คนครบตามเป้าหมายและทันเวลาในการเปิดสาขา.
• คิดและออกแบบวิธีการหาคนที่สร้างสรรค์และเหมาะกับธุรกิจร้านอาหาร เช่น การใช้โซเชียลมีเดีย การทำโปสเตอร์/สื่อโปรโมท การลงพื้นที่หาพนักงานในแหล่งชุมชน/มหาวิทยาลัย.
• ประสานงานกับผู้จัดการสาขาและทีมปฏิบัติการ เพื่อเข้าใจความต้องการด้านกำลังคนและสนับสนุนการเปิดสาขาใหม่.
• ลงพื้นที่จัด Job Fair, Walk-in Interview และกิจกรรมหาพนักงานในพื้นที่เป้าหมาย.
• ดูแลเรื่อง Employee Relations พื้นฐาน เช่น การลงโทษทางวินัยเบื้องต้น, การให้คำปรึกษาพนักงาน.
• จัดทำรายงานความคืบหน้าการสรรหาประจำสัปดาห์ และเสนอแนวทางปรับปรุงวิธีหาคน.
• ร่วมกิจกรรมของพนักงาน และช่วยสร้าง Engagement ภายในสาขา.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านสรรหาบุคลากรหรือ HR อย่างน้อย 1–3 ปี โดยเฉพาะธุรกิจร้านอาหาร/บริการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความคิดสร้างสรรค์ คิดหาวิธีการใหม่ ๆ ในการหาคน กระตือรือร้น และขยัน สามารถทำงานแข่งกับเวลาได้ดี.
• สามารถใช้ฐานข้อมูลและโซเชียลมีเดียเพื่อหาผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความรู้กฎหมายแรงงานไทยในระดับพื้นฐาน.
• บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถลงพื้นที่ได้และพร้อมเดินทางไปสาขาต่างๆ.
• มีทัศนคติบวก ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี และรักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้.

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พร้อมพงษ์

ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ