เจ้าหน้าที่สรรหา ( Recruitment Officer )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - สรรหาบุคลากรตามแผนอัตรากำลังคนของบริษัท -ติดต่อประสานงานและหาช่องทางสรรหาว่าจ้างตามเว็บไซต์ต่างๆ - ทำการนัดสัมภาษณ์งานผู้สมัคร - คัดกรองและค้นหาใบสมัครที่ผ่านเกณฑ์จากเว็บไซต์ของบริษัทฯ เพื่อรวบรวมและนัดมาสัมภาษณ์ - ทำการสัมภาษณ์ และคัดกรองผู้สมัครงานเบื้องต้น เพื่อทดสอบความรู้ทางด้านเทคนิคบุคลิกภาพ ทัศนคติ และมุมมองสายอาชีพ - ประเมินผลการสัมภาษณ์ เพื่อสรุปและคัดเลือกผู้เข้าสัมภาษณ์ที่ตรงกับความต้องการเข้าทำงาน - ให้ข้อมูล และตอบคำถามกับผู้ที่เริ่มงาน พร้อมแนะนำการทำงานและกฎระเบียบต่างๆ ของบริษัท - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศชาย หรือ หญิง อายุตั้งแต่ 25 ปีขึ้นไป แต่ไม่เกิน 35 ปี - การศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์ทำงาน 1-2 ปี ด้านการสรรหาบุคลากร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ ได้ ทำงาน จ- ศ เวลา 8.30 น - 17.00 น ( วันหยุด เสาร์ - อาทิตย์ ) - สามารถเริ่มงานได้ทันที - มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถเข้ากับผู้อื่นได้ง่าย - มีความกระตือรือร้น ในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -ประกันสังคม -ประกันชีวิต -เงินโบนัส (พิจารณาตามผลประกอบการ) -งานเลี้ยง -เงินช่วยเหลือ กรณีบิดามารดาเสียชีวิต -เงินกู้ยืม (สำหรับพนักงานทำงานครบ 1 ปี)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : 98,136,137,179,185,206, ปอ.528, ปอ.529