J.D. POOLS CO., LTD

ประเภทธุรกิจ : การก่อสร้างอาคารที่ไม่ใช่ที่พักอาศัย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาการผลิตโรงงาน

สถานที่ :

ภูเก็ต (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

60,000 - 80,000

สาขาอาชีพหลัก :

พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร

สาขาอาชีพรอง :

พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร อื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1.1) ด้านการเงิน (Financial) มีหน้าที่หลัก ๆ ดังนี้ A. วางแผนและกำกับดูแลการควบคุมต้นทุนการผลิต 1.2) ด้านลูกค้า (Customer Relationship) มีหน้าที่หลัก ๆ ดังนี้ (FC = Franchisee) A. ติดตามวิเคราะห์ปัญหาของลูกค้า ในนำผลิตภัณฑ์ และสินค้าไปใช้ในการก่อสร้าง ติดตั้ง และการใช้งาน(ศูนย์บริการสาขา + ศูนย์บริการ FC + End Users) รวมทั้งแนะนำการแก้ไข-ป้องกันในกระบวนการผลิต+จัดจำหน่าย ตลอดจนกำกับดูแล ฯ อย่างต่อเนื่อง B. ประสานการแก้ไขป้องกันปัญหาที่พบ ร่วมกับผู้ผลิตและจัดจำหน่ายวัสดุ ส่วนประกอบ และอะไหล่ ทั้งในและต่างประเทศ 1.3) ด้านนวัตกรรม (Education & Growth) มีหน้าที่หลัก ๆ ดังนี้ A. ร่วมศึกษา คิดค้น นวัตกรรม ที่จะช่วยในการเพิ่มกำลังผลิต ทดแทน กำลังคน ลดเวลาและ ต้นทุนการผลิต B. ร่วมคิดค้น พัฒนา โรงงานผลิตที่พร้อมเคลื่อนย้ายไปผลิตในต่างประเทศ (Mobile Factory) 1.4) ด้านระบบและประสิทธิภาพการทำงานของบริษัท (Internal Processes) มีหน้าที่หลัก ๆ ดังนี้ A. ศึกษาทบทวนความเสี่ยง ในกระบวนการผลิต และจัดจำหน่าย แล้ววางแผน+กำกับดูแลการป้องกันแก้ไข B. วางแผนพัฒนากระบวนการผลิต + กำกับดูแลให้มีการอบรมอย่างต่อเนื่อง C. ให้ความรู้ และ/หรือ การสื่อสาร ทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้เข้าใจถึง ผลิตภัณฑ์ + สินค้าและบริการของบริษัท รายงานปัญหา เสนอแนะการแก้ไขป้องกัน ทั้ง 4 ด้าน กับผู้บริหาร และ รับนโยบายไปบริหารการแก้ไขป้องกัน เป้าหมายการทำงาน 1.1) วางระบบการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตด้วยการใช้เทคโนโลยีทดแทนกำลังคน ตามเป้าหมายที่ตกลงกับฝ่ายบริหาร 1.2) ร่วมพัฒนา – สร้างโรงงาน หรือหน่วยผลิตแบบพร้อมเคลื่อนย้าย (Mobile Factory) ต้นแบบ ให้แล้วเสร็จตามแผน 1.3) ควบคุมและลดต้นทุนการผลิต ตามเป้าหมายที่ตกลงกับฝ่ายบริหาร 1.4) กำกับดูแล และ/หรือ ทำงานร่วมกับ ฝ่ายวิจัยและพัฒนาในการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

40 - 50

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1.1) จบปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมไฟฟ้า / วิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์ / แมคคาโทรนิค /วิศวกรรมเครื่องกล หรือ วิศวอุตสาหการ 1.2) อายุระหว่าง 40 - 50 ปี 1.3) เคยเป็นผู้จัดการโรงงาน หรือ ผู้อำนวยการฝ่ายผลิต ไม่น้อยกว่า 7 ปี ถ้ามีความรู้เกี่ยวกับ การผลิตด้วยระบบอัตโนมัติจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 1.4) มีประสบการณ์ในการพัฒนา/เพิ่มประสิทธิภาพการผลิต และการลดต้นทุนการผลิตไม่น้อยกว่า 7 ปี 1.5) สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ระดับดี (มีการติดต่อสื่อสารและจัดทำเอกสารภาษาอังกฤษเป็นประจำ) 1.6) มีใบ กว. ตามสาขาที่ยื่นสมัครงาน