เจ้าหน้าสรรหา-ว่าจ้างและอบรมอาวุโส

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำแผนอัตรากำลังพล
• สรรหาพนักงานตามใบขออัตรากำลังพล ตามที่แผนกต่างๆร้องขอ
• ประกาศรับสมัครงานต่ามช่องทางต่างๆ/Up date ตำแหน่งงานให้เป็นปัจจุบัน
• ดำเนินการส่งใบประเมินทดลองงานพนักงาน ติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงานทดลองงาน
• จัดทำ Job Description
• จัดทำรายต่างๆที่เกี่ยวข้อง รายผู้บังคับบัญชาทราบ
• งานอบรม
• จัดสำรวจความต้องการในการอบรม
• วิเคราห์และจัดแผนอบรม จัดงบประมาณและออกแบบหลักสูตรอบรม
• ประเมินผลและสรุปการอบรมแต่ละหลักสูตร
• จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• ประสานงานกับฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -เพศ ชาย-หญิง อายุ 30 ไปขี้นไป
• -วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• -มีประสบการณ์งานสรรหา-ว่าจ้าง สายงานก่อสร้าง อสังหา อย่างน้อย 5 ปี
• -มีภาวะผู้นำ มีความอดทนสูง มีความรับผิดชอบในการทำงาน

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัส ปรับเงินเดือนประจำปี ท่องเที่ยวประจำปี ทั้งในและต่างประเทศ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนเงินทดแทน รางวัลอายุงาน 5ปี 10ปี 15ปี 20ปี (เงินรางวัล) เงินกู้ยืมไม่มีดอกเบี้ย เงินช่วยเหลือค่าทำศพ กรณี บิดา มารดา บุตร สามีหรือภรรยา เสียชีวิต เบิกค่าทำฟัน เบิกค่ารักษาพยาบาลกรณีผู้ป่วยนอก ประกันสุขภาพกลุ่ม AIA ประกันสังคม ตรวจสุขภาพประจำปี ชุดยูนิฟอร์ม วันหยุดพักร้อนประจำปี หยุดตามวันนักขัตฤกษ์ ลาพิเศษต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ตลาดพลู

ท่าพระ

ไม่มี

ไม่มี

BRT / ราชพฤกษ์

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ