Recruitment Officer (เจ้าหน้าที่สรรหา)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานตามอัตรากำลังที่ได้รับอนุมัติ
• ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ และคัดกรองใบสมัคร
• นัดหมายและประสานงานการสัมภาษณ์กับผู้จัดการหน่วยงาน
• ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้นและสรุปผลการประเมิน
• จัดทำเอกสารเสนอจ้าง และดูแลกระบวนการ Onboarding
• จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหา และวิเคราะห์ประสิทธิภาพช่องทางสรรหา
• สนับสนุนกิจกรรมด้าน Employer Branding และโครงการสรรหาต่าง ๆ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาอย่างน้อย 1–3 ปี
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารเวลาได้ดี
• มีความเข้าใจเครื่องมือสรรหาการใช้ Excel เบื้องต้น
• หากมีประสบการณ์สรรหาในธุรกิจที่มีหลายสาขาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ 1) รถรับส่งพนักงาน ทั้งไปและกลับ 2) ปรับฐานเงินเดือนตามผล KPI สูงสุด 5 % 3) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4) โบนัสบริษัท 5) ชุดยูนิฟอร์มพนักงานฟรี 2 ตัว 6)ค่าอาหาร 7)เบี้ยขยัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถเมล์สาย 337,รถรับส่งพนักงานบริษัท หรือ รถส่วนตัว