ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ โดย บริษัท เอ็น.ซี.ซี.แมนเนจเม้นท์ แอนด์ ดิเวลลอปเม้นท์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : บริการ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Assistant HRD Manager

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตคลองเตย)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม/วิทยากร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. Be the leader to proceed NCC Leadership Program and Talent Development Program (identify, assessment, development) 2. Implement Succession Planning (identify successors and succession planning, monitor and consolidate succession planning progress) 3. Plan and provide instructors and courses whose qualifications align with the demands of the company. 4. Oversee for the training roadmap and the annual staff development plan. 5. Oversee the organization's knowledge transfer and the development of the Train the Trainer program. 6. Monitor and maintain proper documentation related to ISO 20121, ISO 20200, ISO 9001, GMP/GHP, TMVS, TIS 22300

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

8 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- Bachelor's or higher Degree in HROD, Psychology, or related field. - At least 8-10 years’ experience in organization development, people strategy, performance management, talent management, or related fields - Good interpersonal and communication skills along with problem-solving skills. - Strong analytical ability and able to prioritize issues for problem resolution - Computer proficient, especially in using PowerPoint and Excel

สวัสดิการ

ประกันสังคม
ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ประกันสุขภาพ
ค่าทำงานล่วงเวลา
เงินโบนัสตามผลงาน
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สำหรับพนักงานประจำ สวัสดิการตามกฎหมายแรงงาน และส่วนเพิ่มคือ • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • ฟรีอาหารกลางวัน • สวัสดิการด้านการประกันกลุ่ม ความคุ้มครองด้านสุขภาพ อุบัติเหตุ และชีวิต • วันหยุดประเพณี 15 วัน • วันหยุดพักผ่อนประจำปี • พนักงานประจำสำนักงานหยุดวันเสาร์-วันอาทิตย์ • วันลาพิเศษโดยได้รับค่าจ้าง (เช่น การอุปสมบท การสมรส ลาคลอด เฝ้าไข้ พิธีศพ และลารับราชการทหารระดมพล ฯลฯ) • เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานประสบภัยพิบัติ • พนักงานปฏิบัติการมียูนิฟอร์ม • Service Charge สำหรับพนักงานสายงาน Food & Beverage • รางวัลอายุงานครบ 5 ปี 10 ปี 15 ปี และ 20 ปี • การตรวจสุขภาพประจำปี • ห้องพยาบาล • ของเยี่ยมไข้กรณีเจ็บป่วย • เงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย • ส่วนลดพิเศษร้านอาหาร • การซื้อสินค้าอุปโภค-บริโภคราคาถูกประจำเดือน • สมาชิกชมรมต่าง ๆ • สังสรรค์ประจำปี งานกีฬาสี