ผู้จัดการแผนกพัฒนาและฝึกอบรม ทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับนโยบายจากผู้บริหาร ในการวางแผนงานและดำเนินการจัดทำการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน การพัฒนาระบบการบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ ให้คำปรึกษา สื่อสาร สร้างความเข้าใจแก่หน่วยงานต่างๆ ในเรื่องการพัฒนาและฝึกอบรม รวมถึงการบริหารจัดการ ตรวจสอบและติดตามผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาในแผนก เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล บรรลุวัตถุประสงค์ และอยู่ภายใต้งบประมาณที่กำหนดไว้

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาโท สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กร รัฐประศาสนศาสตร์สาขาการบริหารงานบุคคล และอื่นๆ
• มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาและฝึกอบรม ในองค์กรขนาดใหญ่ ตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป
• มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือการบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ มีความชำนาญในด้านการให้คำปรึกษาแก่พนักงาน
• สามารถใช้งานโปรแกรมประเมินผล และสถิติต่างๆได้ และโปรแกรม M/S Office

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ