ผู้จัดการแผนกทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดแผนงาน และควบคุมดูแลการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการด้านทรัพยากรมนุษย์ ในด้านการสรรหาว่าจ้างบริหารค่าจ้างสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• ตรวจสอบการทำค่าจ้างเงินเดือนให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา
• ตรวจสอบและติดตามการบริหารจัดการ แรงงานต่างด้าว ให้ดำเนินการให้ถูกต้องตามกฎหมาย และเป็นไปตามนโยบายขององค์กร
• ตรวจสอบและติดตามผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาในแผนก เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลบรรลุตามวัตถุประสงค์
• จัดทำข้อมูลการนำเสนอผู้บริหาร และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี-ปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในตำแหน่งไม่น้อยกว่า 5 ปี
• มีความรู้ด้านงาน HRM / HRD ทั้งในด้านการสรรหา บริหารค่าจ้างและสวัสดิการ การพัฒนาบุคลากร และงานแรงงานสัมพันธ์
• มีประสบการณ์ด้าน ISO และระบบการพัฒนาองค์กร
• มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน และแรงงานต่างด้าวเป็นอย่างดี
• หากมีประสบการณ์ด้านสายงานก่อสร้างจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร การเจรจาต่อรอง โน้มน้าวใจ
• มีความคิดสร้างสรรค์และมีความละเอียดรอบคอบ มีมนุษยสัมพันธ์และมีทัศนคติการทำงานที่ดี
• มีภาวะผู้นำสามารถวิเคราะห์ แก้ไขปัญหา การตัดสินใจ เสนอแนะแนวทางและข้อปฏิบัติที่ถูกต้อง สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้
• ความรับผิดชอบสูง สามารถจัดการการทำงานอย่างเป็นระบบ มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม,กองทุนเงินทดแทน,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,โบนัส,ปรับเงินเดือนประจำปี,เบี้ยขยัน,เงินกู้,ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม,ค่ารักษาพยาบาล,ชุดยูนิฟอร์ม, วันทำงาน กรณีอยู่สำนักงานใหญ่ (HO) จันทร์-เสาร์ (เสาร์เว้นเสาร์), กรณีพนักงานประจำหน่วยงานก่อสร้าง ทำงาน จันทร์-เสาร์ (6 วัน/สัปดา่ห์)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ