เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์(สวัสดิการ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ปฏิบัติตามแผนสวัสดิการประจำปี ตามรอบปฏิทิน เช่น งานปีใหม่ ตรวจสุขภาพประจำปี งานแจกสวัสดิการชุดฟอร์ม
• จัดทำและประสานงานการเบิกจ่ายสวัสดิการของพนักงาน ตามงบประมาณ และเป็นไปตามระเบียบของบริษัทฯให้ถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา
• จัดทำรายการ หัก – คืน ค่ามัดจำชุดฟอร์ม ประสานงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำและนำส่งข้อมูล แจ้งเข้า – แจ้งออก ประกันอุบัติเหตุ (ไม่เกินวันที่ 5 ของเดือน) กับบริษัทฯ ที่เป็นคู่สัญญาประจำปี ตามระเบียบของบริษัทฯ
• ประสานงานเพื่ออำนวยความสะดวกด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานตามระเบียบ และนโยบายของบริษัทฯ
• จัดทำรายงานและปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้แล้วเสร็จทันตามเวลาที่กำหนด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารงานบุคคล 2 ปี ขึ้นไป
• มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล กฏหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ ประกันสังคม และกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้พื้นฐานด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีทักษะในการติดต่อประสานงาน และการให้บริการการ
• มีทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft office ได้เป็นอย่างดี
• สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ มีความกระตือรือร้นต่องานที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม,กองทุนเงินทดแทน,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,โบนัส,ปรับเงินเดือนประจำปี,เบี้ยขยัน,เงินกู้,ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม,ค่ารักษาพยาบาล,ชุดยูนิฟอร์ม,บ้านพักพนักงาน (เฉพาะพนักงานประจำโครงการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ