เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ (สรรหา)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ดำเนินการสรรหาบุคลากรจากแหล่งภายในและภายนอก เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถตามความต้องการขององค์กรตามกระบวนการสรรหาของบริษัทฯและประมาณการ อัตรากำลังในแต่ละปี เริ่มจาก ประกาศ รับสมัคร สัมภาษณ์ คัดเลือก ทำสัญญา 2.จัดทำเอกสารด้านงานสรรหาทั้งหมด 3.สรุปอัตราการเข้า-ออก โยกย้าย เลื่อนตำแหน่งของพนักงานประจำเดือน ประจำปี และความเคลื่อนไหวของอัตรากำลัง 4.การประสานงานภายในภายนอก เพื่อปรับปรุงข้อมูลพนักงานให้ทันสมัยอยู่เสมอ 5.จัดทำเอกสารค้ำประกันบุคคล, สัญญาจ้าง 6.งานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ  ชาย/หญิง อายุ  23-35 ปี การศึกษา ปริญญาตรี  บริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม,กองทุนเงินทดแทน,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,โบนัส,ปรับเงินเดือนประจำปี,เบี้ยขยัน,เงินกู้,ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม,ค่ารักษาพยาบาล,ชุดยูนิฟอร์ม,บ้านพักพนักงาน (เฉพาะพนักงานประจำโครงการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ