ผู้จัดการส่วนฝึกอบรมและแรงงานสัมพันธ์ - ประจำสำนักงานใหญ่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.บริหารงานด้านบุคลากรขององค์กร 1.1 ประเมินศักยภาพของทั้งองค์กร 1.2 วิเคราะห์และจัดทำ เส้นทางการพัฒนาและฝึกอบรม (TRM) 1.3 จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี 1.4 วางแผนและควบคุมการฝึกอบรมพนักงานให้เป็นไปตามแผน 1.5 พัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในสาขาอาชีพ (Career Path) 2.บริหารงานด้านแรงงานสัมพันธ์ 2.1 วิเคราะห์และจัดทำแผนงานด้านแรงงานสัมพันธ์ ประจำปี 2.2 เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์แก่พนักงานทั้งองค์กร 2.3 วิเคราะห์การลาออกและสัมภาษณ์การลาออก 2.4 สำรวจความพึงพอใจของพนักงาน 2.5 นำเสนอการปรับปรุงสวัสดิการเดิม รวมทั้งนำเสนอสวัสดิการใหม่ให้สอดคล้องกับสภาวการณ์ปัจจุบัน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <p>1. ชาย/หญิง อายุ30-35 ปี (ชายผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)</p><p>2.ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชา การบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา และสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง</p><p>3. ประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมและแรงงาสัมพันธ์5 ปีขึ้นไป (หากเป็นโรงงานผลิตอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ)</p><p>4. มีประสบการณ์ ด้าน GMP, HACCP, ISO 9001:2008</p><p>5. มีประสบการณ์ ด้าน OD,Competency, KPI, BSC, TQM </p><p>6. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน</p><p>7. คอมพิวเตอร์ MS Office ขั้นสูง</p><p /><p />

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทุนการศึกษา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัส (พิจารณาตามผลประกอบการ)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• เบี้ยขยัน (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• ค่าน้ำมันรถ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• สวัสดิการเงินกู้
• การลาศึกษา
• ชุดยูนิฟอร์ม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร
• กระเช้าเยี่ยมไข้
• เงินช่วยเหลือประกอบพิธีต่างๆ
• กองทุนการศึกษาบุตรเรียนดี
• ผลิตภัณฑ์ราคาพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 101 / บางกะปิ

ไม่มี

ไม่มี

รถประจำทาง

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ