บริษัท วิศวภัทร์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การก่อสร้างอาคารที่พักอาศัย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Business Partner supervisor

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางเขน)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

กรุณากรอกใบสมัครที่เว็บไซต์ www.visavapat.com **บริษัทขอสงวนสิทธิ์ใินการพิจารณาผู้สมัครจากใบสมัครที่กรอกผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัทเท่านั้น** • ควบคุม รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคลตั้งแต่กระบวนการสรรหาการจ้างงานจนถึงการเกษียณอายุพนักงาน • ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดเป็นไปตามนโยบายของบริษัท • สนับสนุน การปฎิบัติงาน ให้คำปรึกษากับPD/PMและจัดหาโซลูชั่นบุคลากรเชิงกลยุทธ์เพื่อขับเคลื่อนการทำงานให้มีประสิทธ์ภาพ • การจัดการงาน HRM ในเรื่องต่าง เช่น การออกแบบองค์กร การวางแผนกำลังคน การจัดการผลการปฏิบัติงาน การดำเนินการทางวินัย ฯลฯ • ร่วมดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการระบุ Talent/sucessor การพัฒนาผู้สืบทอด การจัดการสายอาชีพ" • ระบุความต้องการด้านการฝึกอบรมและนำแผนการพัฒนาและการพัฒนาแบบรายบุคคล/ตามสายงานไปใช้" • จัดการกิจกรรมการพัฒนาของหน่วยงานและติดตามความคืบหน้าของโปรแกรม OJT/ On-boarding • ทำงานร่วมกับผู้บริหารและพนักงานเพื่อปรับปรุงความผูกพัน สร้างขวัญกำลังใจและการรักษาพนักงาน • วางแผนและจัดกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์,ร่วมวางแผนงานกลยุทธ์การสื่อสารให้กับพนักงานทราบและอย่างทั่วถึง • บริหารจัดการทีมงานให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นที่ปรึกษาในทุกเรื่องเกี่ยวกับงานด้านทรัพยากรบุคคล • ร่วมวางแผนงาน Implement นโยบาย,กิจกรรม อื่นๆ ที่ทางฝ่ายทรัพยากรบุคคลมอบหมาย • ปฎิบัติงานอื่นๆตามที่เห็นสมควรหรือที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนงานให้สำเร็จลุล่วงตามวัตถุประสงค์

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

33 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

5 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์,นิติศาสตร์,รัฐศาสตร์ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง • ประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 5 ปี ในการทำงานด้าน HR generalist ในบริษัทขนาดกลางและขนาดใหญ่และมีประสบการในด้านการทำงานรับผิดชอบหัวหน้างานไม่น้อยกว่า 3 ปี • มีความรู้เกี่ยวกับงานด้านฝ่ายทรัพยากรบุคคลและมีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน • มีวุฒิภาวะที่มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดี • มีประสบการณ์ในการทำงาน วางแผน จัดระเบียบ และจัดลำดับความสำคัญได้อย่างดี (สามารถยกตัวอย่างที่พิสูจน์แล้วในประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา • สามารถเดินทางลงพื้นที่ทั้งในส่วนกรุงเทพและปริมณฑลหรือในต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว • สามารถขับรถยนต์ และมีใบอนุญาตการขับขี่ • สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการเขียนและพูด (ถ้ามี) • สามารถทำงานวันเสาร์ได้ (หยุด 2 เสาร์/เดือน)

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

โบนัสประจำปี โบนัสไซต์ ค่าล่วงเวลา กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ ประกันชีวิต ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน เงินกู้ยืมบริษัท เบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด (กรณีประจำไซต์ต่างจังหวัด) ตรวจสุขภาพประจำปี เงินช่วยเหลือต่างๆ เช่น งานศพ งานมงคลสมรส และงานอุปสมบท วันลาต่างๆ เช่น ลากิจ, ลาป่วย, ลาพักร้อน, ลาคลอด/ ลาเลี้ยงดูบุตร(ผู้ชาย) สิทธิการลาโดยไม่รับค่าจ้าง รถรับส่งประจำสำนักงานใหญ่ เที่ยวต่างประเทศ งานสัมมนาและงานสังสรรค์ประจำปี ยูนิฟอร์มพนักงานและอุปกรณ์ความปลอดภัยส่วนบุคคล