เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ (งานแรงงานข้ามชาติ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการงานเกี่ยวกับเอกสารแรงงานข้ามชาติทั้งหมดของบริษัท ให้มีสถานะเป็นแรงงานถูกต้องตามกฎหมาย และสามารถปฏิบัติงานได้ เช่น การขึ้นทะเบียนแรงงาน จัดทำใบอนุญาตทำงาน ต่ออายุใบอนุญาต ต่ออายุวีซ่า ตรวจสอบการต่ออายุ 90 วัน
• ระสานงานกับบริษัท นำเข้าแรงงาน หรือบริษัทอื่นๆ ที่เกี่ยวกับการจัดทำเอกสารแรงงานข้ามชาติ • ประสานงานกับธุรการในโครงการก่อสร้างต่างๆเกี่ยวกับการจัดทำเอกสารแรงงานข้ามชาติ
• จัดทำฐานข้อมูลแรงงานข้ามชาติ ในการติดตามสถานะ เกี่ยวกับเอกสารแรงงานข้ามชาติ ตั้งแต่กระบวนการรับเข้า ตลอดจนพ้นสภาพ
• จัดทำค่าแรงแรงงานของบริษัทตามที่ได้รับมอบหมาย
• ศึกษาตรวจสอบข้อกฎหมายแรงงานข้ามชาติ และเป็นสื่อกลางในการอบรมให้ความรู้ความเข้าใจกับส่วนงานที่เกี่ยวข้องในบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ระดับ ปวช. / ปวส. / ปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ บริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ 2-3 ปีขึ้นไปในด้านแรงงานข้ามชาติ
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ Ms.Office (Excel, Powerpoint)
• มีพาหนะส่วนตัว และสามารถปฏิบัติงานได้ทั้งในและนอกสถานที่
• สามารถทำงานวันเสาร์ได้ (หยุด 2 เสาร์/เดือน)

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี ค่าล่วงเวลา กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ ประกันชีวิต ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน เงินกู้ยืมบริษัท เบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด (กรณีประจำไซต์ต่างจังหวัด) ตรวจสุขภาพประจำปี เงินช่วยเหลือต่างๆ เช่น งานศพ งานมงคลสมรส และงานอุปสมบท วันลาต่างๆ เช่น ลากิจ, ลาป่วย, ลาพักร้อน, ลาคลอด/ ลาเลี้ยงดูบุตร(ผู้ชาย) สิทธิการลาโดยไม่รับค่าจ้าง รถรับส่งประจำสำนักงานใหญ่ เที่ยวต่างประเทศ งานสัมมนาและงานสังสรรค์ประจำปี ยูนิฟอร์มพนักงานและอุปกรณ์ความปลอดภัยส่วนบุคคล

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สะพานใหม่ / สายหยุด

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : มีรถรับ-ส่ง จากบริษัท ถึงBTS สายหยุด