เจ้าหน้าที่ธุรการฝ่ายบุคคล (HR Administrative Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการงานสรรหาบุคคลากร เช่น การลงประกาศรับสมัคร คัดกรองใบสมัคร และประสานงานนัดหมายผู้สมัครเพื่อเข้ารับการสัมภาษณ์
• จัดทำ ดูแล และจัดเก็บเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงประวัติพนักงาน และเอกสารเข้า–ออกงาน
• รวบรวม บันทึก และจัดเตรียมข้อมูลการทำงานของพนักงาน เช่น เวลาเข้างาน การลา และการขาดงาน
• จัดเตรียมและคำนวณข้อมูลเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และสวัสดิการ เพื่อส่งให้ผู้เกี่ยวข้องตรวจสอบ
• ดำเนินการงานด้านประกันสังคมและกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.) เช่น การขึ้นทะเบียน แจ้งเข้า–ออก และการนำส่งเงินสมทบหรือรายการหักที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำเอกสารหนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการทำงาน และรายงานที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคมและภาษีเงินได้ของพนักงาน
• ทบทวน ตรวจสอบ และรวบรวมกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล เพื่อใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงและสนับสนุนงานด้าน HR
• การดำเนินการตักเตือนพนักงานตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท ตามที่ได้รับมอบหมาย
• สนับสนุนงานธุรการทั่วไปของฝ่ายบุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงาน และงานทรัพยากรบุคคลในระดับปฏิบัติการ
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าในงานธุรการและงานสนับสนุนฝ่ายบุคคลได้
• มีทักษะการประสานงานและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถสื่อสารกับพนักงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้
• สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ Excel
• มีความรับผิดชอบ เรียนรู้งานได้รวดเร็ว และสามารถทำงานภายใต้กรอบเวลาที่กำหนดได้
• เป็นผู้ที่สามารถรักษาความลับขององค์กรและข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ POD ปีละ 5,000 บาท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

แจ้งวัฒนะ-ปากเกร็ด 28

ไม่มี

ไม่มี

52 / 150 / 166 / 356

การเดินทางเพิ่มเติม : รถตู้หน้าเซ็นทรัล-แจ้งวัฒนะ