ผู้จัดการแผนกพัฒนาบุคลากร (HRD Manager)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD Strategy)
• จัดทำและบริหารแผนฝึกอบรม (Training & Development)
• พัฒนาระบบการเรียนรู้ภายในองค์กร (Learning Organization)
• บริหารเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Development)
• สนับสนุนการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Development)
• วิเคราะห์และรายงานผลด้านการพัฒนาองค์กร
• ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร และความผูกพันของพนักงาน
• จัดทำแผนและแบบฟอร์ม การประเมินผลประจำปี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท สาขาทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, การพัฒนาองค์กร, การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน HRD, OD หรือ Training อย่างน้อย 5-7 ปี
• มีความรู้ในหลักการและกระบวนการพัฒนาบุคลากร, การวิเคราะห์ Competency, การสร้างหลักสูตรฝึกอบรม
• ใช้ระบบ HRIS / LMS (Learning Management System) ได้
• สามารถจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) และระบบเส้นทางอาชีพ (Career Path)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

105 / 140 / 142 / 147 / 169 / 172 / 529 / 558

การเดินทางเพิ่มเติม : สามารถโดยสาร MRT ลงที่สถานีหลักสอง และเดินทางจากฝั่งตรงข้ามเดอะมอลล์บางแค โดยสามารถโดยสารรถประจำทางสาย 147 หรือรถสองแถว มาลงที่ บิ๊กซีพระราม2 และเดินเท้ามาประมาณ 500 เมตร โรงพยาบาลจะอยู่ติดถนนพระราม2