รองหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ควบคุมสวัสดิการ / แรงงานสัมพันธ์ / กฏระเบียบพนักงาน
• ควบคุมอัตรากำลังคน และงบประมาณคน
• กำกับ ควบคุมและประเมิน การฝึกอบรม OJT ของหัวหน้า ( SBU )
• ปฐมนิเทศ และแจ้งกฏระเบียบของบริษัท
• ติดตามการประเมิน และประกาศผลของทั้งประจำ และผลงาน ( OKR ) ของผู้บริหาร
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่จำกัดเพศ
• ปริญญาตรีขึ้นไป
• มีประสบการณ์หัวหน้างานทางด้าน HR ไม่น้อยกว่า 5 ปี
• สามารถใช้โปรแกรม SSB / BPlus ได้
• มีความรู้ทางด้านกฏหมายแรงงาน
• มีประสบการณ์การทำงาน ทางสายโรงพยาบาล ( จะพิจารณาเป็นพิเศษ )

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ