หัวหน้าแผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การวางแผนกลยุทธ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การออกแบบและพัฒนาโปรแกรมฝึกอบรม การจัดการและควบคุมการดำเนินงาน การสร้างระบบพัฒนาบุคลากรระยะยาว การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร การประเมินผลและการปรับปรุง การให้คำปรึกษาและสนับสนุน การประสานงานและติดต่อกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี
• มีความเป็นผู้นำ (Leadership) และสามารถสร้างแรงจูงใจให้ทีมงาน
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5-7 ปี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

วุฒากาศ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : 120,111,101,167