ผู้จัดการแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -วิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทน
• -วางแผนและดำเนินการในการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถและเหมาะสมกับตำแหน่งงานในองค์กร รวมถึงการสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพ
• -สร้างและดูแลความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและผู้บังคับบัญชา รวมถึงการจัดการข้อพิพาทและปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กร
• -ตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรบุคคล
• -วิเคราะห์อัตรากำลัง ฯลฯ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบป.ตรี ขึ้นไปสาขาบริหารธุรกิจ, ทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในการทำงานในแผนกทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
• สามารถใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศในการจัดการข้อมูลทรัพยากรบุคคลได้
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ