บริษัท คอมเซเว่น จำกัด ( มหาชน )

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Key Account (Asistant Manager or Supervisor) ประจำภาคใต้ : สุราษฎร์ หรือ นครศรีฯ

สถานที่ :

สุราษฎร์ธานี (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ขาย

สาขาอาชีพรอง :

บริหารการขาย/SE

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ :

เป็นครั้งคราว

ระดับตำแหน่งงาน :

หัวหน้างาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

บริหารและจัดการทีม : เป็นผู้ช่วยผู้จัดการดูแลและบริหารทีม Key Account ในพื้นที่ภาคใต้
บริหารความสัมพันธ์: ประสานงานและสร้างความเชื่อมั่นให้เจ้าของแฟรนไชส์ (Franchisee) เพื่อรักษาฐานธุรกิจและขยายสาขา
ผลักดันยอดขาย: วิเคราะห์ดาต้าเพื่อวางแผนการสั่งซื้อสินค้าและนำเสนอโปรโมชั่นให้ตอบโจทย์ตลาดแต่ละพื้นที่
คุมมาตรฐานร้าน: ลงพื้นที่ตรวจเยี่ยมสาขา ตรวจสอบการจัดวางสินค้า (Merchandising) เพื่อรักษามาตรฐานแบรนด์และให้คำปรึกษาการบริหารจัดการหน้าร้าน
วิเคราะห์และสรุปผล: จัดทำรายงานผลการดำเนินงานพร้อมติดตามความเคลื่อนไหวของคู่แข่งเพื่อปรับกลยุทธ์การขาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศชายหรือหญิง อายุไม่เกิน 45 ปี
จบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ การตลาด ไอที หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้าน Sales, Key Account หรือดูแลงานระบบ Franchise ในธุรกิจร้านมือถือมาก่อนอย่างน้อย 7 ปีขึ้นไป
มีประสบการณ์ในการคุมทีม บริหารทีมมาก่อนอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
มีทักษะในการเจรจาต่อรองและโน้มน้าว และมีService Mind
มีความรู้ความสนใจและชอบอัปเดตเทรนในกลุ่มสินค้า IT, Gadget และ Technology
มีภูมิลำเนาหรือสามารถพักอาศัยในจังหวัดสุราษฎร์ธานี หรือ นครศรีธรรมราชได้
สามารถลงพื้นที่ปฏิบัติงานในพื้นที่จังหวัดภาคใต้ทั้งหมดได้ (เนื่องจากต้องลงตรวจเยี่ยมสาขา)
ขับรถยนต์ได้และมีใบอนุญาตขับขี่

สวัสดิการ

ทุนการศึกษา
ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
บริการรถรับส่งพนักงาน
ประกันสุขภาพ
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการ 1.วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) 2.วันหยุดสำหรับกิจธุระ (ลากิจ) 3.วันหยุดประจำปี 4.ประกันสุขภาพกลุ่ม (IPD / OPD / อุบัติเหตุ) 5.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 6.ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน 7.โบนัส และปรับเงินเดือนประจำปี 8.เงินช่วยเหลือครอบครัวกรณีต่างๆ เช่น (มงคลสมรส / คลอดบุตร / อุปสมบท / เยี่ยมไข้ / ฌาปนกิจ) 9.กิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ประจำปี ( งานเลี้ยงประจำปี / กิจกรรมตามวันสำคัญต่างๆ ) 10.ตรวจสุขภาพประจำปี 11.ห้องออกกำลังกาย (Fitness) สำหรับพนักงาน 12.สนามฟุตซอลสำหรับพนักงาน 13.ห้องละหมาดสำหรับพนักงานอิสลาม 14.ห้องพยาบาลและอุปกรณ์ปฐมพยาบาล 15.พนักงานทุกระดับมีการอบรมเพื่อพัฒนาความรู้และเสริมศักยภาพตลอดทั้งปี 16.Commission และ Incentive (เฉพาะตำแหน่ง) 17.ค่าเดินทาง และเบี้ยเลี้ยง (กรณีเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่) 18.เสื้อฟอร์มพนักงาน (ประจำสาขา) 19.ซื้อสินค้าราคาพิเศษสำหรับพนักงาน 20.สวัสดิการเงินกู้ยืมเพื่อที่อยู่อาศัยกับ ธอส. 21.ทุนการศึกษาสำหรับพนักงานและบุตร