บริษัท คอมเซเว่น จำกัด ( มหาชน )

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Area Sales Manager (ประจำจ.เชียงราย /สุโขทัยและเพชรบูรณ์)

สถานที่ :

เชียงราย (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ขาย

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

3 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

หัวหน้างาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

รับ 3 อัตรา 1.ดูแลพื้นที่การขายในจังหวัดเชียงราย 2 อัตรา 2.ดูแลพื้นที่การขายในจังหวัดสุโขทัยและเพชรบูรณ์ 1 อัตรา (เขตภาคเหนือตอนล่าง)
วางแผนร่วมกับผู้จัดการสาขาและฝ่ายบริหารสินค้า ในการบริหารการขาย
ดูแลและบริหารยอดขายสินค้าในเขตพื้นที่
ผลักดันยอดขายในเขตพื้นที่และวางเป้าหมายรวมถึงกลยุทธ์ในการเพิ่มยอดขาย
ดูแลเรื่องภาพลักษณ์ การบริการและการนำเสนอขายที่เป็นไปตามมาตรฐาน เพี่อให้บริษัทฯ ได้รับการยอมรับในทางที่ดีในความคิดของลูกค้า
ควบคุมตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานทุกระดับให้ดำเนินงานตามกิจกรรมส่งเสริมการขาย/การตลาดและนโยบายของบริษัท
ควบคุมดูแลและติดตามแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นเฉพาะหน้าที่มีความเกี่ยวข้องกับพนักงานขายและลูกค้า
ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ หยุดวันธรรมดา 1 วัน (เวลาในการทำงาน 9.00-18.00)

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

27 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

จบการศึกษาระดับปริญญาตรี
มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานขายอย่างน้อย 3 - 5 ปี (หากมีประสบการณ์ด้าน Retail Sales จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
สามารถปฏิบัติงานประจำพื้นที่ในจังหวัดที่กำหนดได้ที่ถูกมอบหมายได้
มีรถยนต์ส่วนตัวและมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
สื่อสารภาษาไทยได้ดี

สวัสดิการ

ทุนการศึกษา
ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
บริการรถรับส่งพนักงาน
ประกันสุขภาพ
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการ 1.วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) 2.วันหยุดสำหรับกิจธุระ (ลากิจ) 3.วันหยุดประจำปี 4.ประกันสุขภาพกลุ่ม (IPD / OPD / อุบัติเหตุ) 5.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 6.ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน 7.โบนัส และปรับเงินเดือนประจำปี 8.เงินช่วยเหลือครอบครัวกรณีต่างๆ เช่น (มงคลสมรส / คลอดบุตร / อุปสมบท / เยี่ยมไข้ / ฌาปนกิจ) 9.กิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ประจำปี ( งานเลี้ยงประจำปี / กิจกรรมตามวันสำคัญต่างๆ ) 10.ตรวจสุขภาพประจำปี 11.ห้องออกกำลังกาย (Fitness) สำหรับพนักงาน 12.สนามฟุตซอลสำหรับพนักงาน 13.ห้องละหมาดสำหรับพนักงานอิสลาม 14.ห้องพยาบาลและอุปกรณ์ปฐมพยาบาล 15.พนักงานทุกระดับมีการอบรมเพื่อพัฒนาความรู้และเสริมศักยภาพตลอดทั้งปี 16.Commission และ Incentive (เฉพาะตำแหน่ง) 17.ค่าเดินทาง และเบี้ยเลี้ยง (กรณีเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่) 18.เสื้อฟอร์มพนักงาน (ประจำสาขา) 19.ซื้อสินค้าราคาพิเศษสำหรับพนักงาน 20.สวัสดิการเงินกู้ยืมเพื่อที่อยู่อาศัยกับ ธอส. 21.ทุนการศึกษาสำหรับพนักงานและบุตร