บริษัท คอมเซเว่น จำกัด ( มหาชน )

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Area Sales Manager (UFUND : เปิดรับทุกภาคทั่วประเทศ)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางนา)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ขาย

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

7 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น :

ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ หยุดวันธรรมดา 1 วัน (เวลาในการทำงาน 9.00-18.00)

ระดับตำแหน่งงาน :

หัวหน้างาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

วางแผนร่วมกับผู้จัดการสาขาและฝ่ายบริหารสินค้า (Host store) ในการบริหารการขายของส่วนร้านหรือเคาท์เตอร์ UFUND (Shop-in-Shop)ภายในสาขาของ Studio7, BaNANA ฯลฯ
ดูแลและบริหารยอดขายสินค้าในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบ
ผลักดันยอดขายในเขตพื้นที่และวางเป้าหมายรวมถึงกลยุทธ์ในการเพิ่มยอดขาย
ขายสินค้าด้วยระบบการเข้าก่อนออกก่อน (FIFO)
ผลักดันยอดขายในเขตพื้นที่และวางเป้าหมายรวมถึงกลยุทธ์ในการเพิ่มยอดขายและบริหารยอดขายให้บรรลุตามเป้าหมาย Target
ดูแลเรื่องภาพลักษณ์ การบริการและการนำเสนอขายที่เป็นไปตามมาตรฐาน เพี่อให้บริษัทฯ ได้รับการยอมรับในทางที่ดีในความคิดของลูกค้า
ควบคุมตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานทุกระดับให้ดำเนินงานตามกิจกรรมส่งเสริมการขาย/การตลาดและนโยบายของบริษัท
ควบคุมดูแลและติดตามแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นเฉพาะหน้าที่มีความเกี่ยวข้องกับพนักงานขายและลูกค้า
ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ หยุดวันธรรมดา 1 วัน (เวลาในการทำงาน 9.00-18.00)

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

27 - 45

ระดับการศึกษา :

ปวส. - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานขายอย่างน้อย 3 - 5 ปี (หากมีประสบการณ์ด้าน Retail Sales จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
สื่อสารภาษาไทยได้ดี
มีรถยนต์ส่วนตัวและมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์

สวัสดิการ

ทุนการศึกษา
ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
บริการรถรับส่งพนักงาน
ประกันสุขภาพ
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการ 1.วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) 2.วันหยุดสำหรับกิจธุระ (ลากิจ) 3.วันหยุดประจำปี 4.ประกันสุขภาพกลุ่ม (IPD / OPD / อุบัติเหตุ) 5.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 6.ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน 7.โบนัส และปรับเงินเดือนประจำปี 8.เงินช่วยเหลือครอบครัวกรณีต่างๆ เช่น (มงคลสมรส / คลอดบุตร / อุปสมบท / เยี่ยมไข้ / ฌาปนกิจ) 9.กิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ประจำปี ( งานเลี้ยงประจำปี / กิจกรรมตามวันสำคัญต่างๆ ) 10.ตรวจสุขภาพประจำปี 11.ห้องออกกำลังกาย (Fitness) สำหรับพนักงาน 12.สนามฟุตซอลสำหรับพนักงาน 13.ห้องละหมาดสำหรับพนักงานอิสลาม 14.ห้องพยาบาลและอุปกรณ์ปฐมพยาบาล 15.พนักงานทุกระดับมีการอบรมเพื่อพัฒนาความรู้และเสริมศักยภาพตลอดทั้งปี 16.Commission และ Incentive (เฉพาะตำแหน่ง) 17.ค่าเดินทาง และเบี้ยเลี้ยง (กรณีเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่) 18.เสื้อฟอร์มพนักงาน (ประจำสาขา) 19.ซื้อสินค้าราคาพิเศษสำหรับพนักงาน 20.สวัสดิการเงินกู้ยืมเพื่อที่อยู่อาศัยกับ ธอส. 21.ทุนการศึกษาสำหรับพนักงานและบุตร