เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. สำรวจความต้องการฝึกอบรมประจำปี แต่ละหน่วยงาน 2.จัดทำแผนการฝึกอบรมพนักงานประจำปี 3. ดำเนินการฝึกอบรมและประสานงานอบรมทั้งภายในและภายนอก 4. จัดเตรีมคู่มือวารสารและวางแผนกิจกรรมต่าง ๆ 5. จัดเตรียมงบประมาณการอบรมประจำเดือน / ปี 6. จัดเตรียมงานสัมมนาต่าง ๆ ตลอดปี 7. ติดตามประสานงานหน่วยงานภายในและภายนอก 8. ติดตามประสานงานอบรมภายใน นอกของพนักงาน 9. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 10. จัดทำคู่มือปฐมนิเทศพนักงานใหม่ คู่มือการฝึกอบรมทุกแผนก /ฝ่าย 11. ประสานงานและจัดทำหลักสูตร OJT Matrix 12. ติดตามการฝึกอบรม OJT ของแต่ละหน่วยงานและฝ่ายต่าง ๆ เพื่อให้เป็นปัจจุบัน 13. จัดทำรายงานต่าใช้จ่ายการฝึกอบรมของแต่ละเดือน 14. จัดทำรายงานอัตราการฝึกอบรมประจำเดือนของฝ่ายต่าง ๆ 15. สรุป KPIS การฝึกอบรมประจำเดือน 16. การยื่นแบบ พรบ.กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 17. หาข้อมูลจากภายนอกเพื่อได้ความรู้ใหม่ ๆ และทำการประชาสัมพันธ์ข่าวสาร 18. ดำเนินกิจกรรม Morning Talk ประจำสัปดาห์ 19. งานอื่น ๆ ตามที่หัวหน้า ผู้จัดการฝ่ายมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - ประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี ด้านงานอบรม - มีบุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี กล้าแสดงออก มีภาวะเป็นผู้นำ

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม สวัสดิการตามกฎหมายกำหนด
• กู้เงินกองทุนบริษัทฯ
• สวัสดิการรถรับ-ส่ง
• โบนัส ปรับค่าแรงประจำปี
• ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง ค่าตอบแทนพิเศษ คอมมิชชั่น อินเซนทีฟ
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี, วันหยุดตามประเพณี
• เครื่องแบบพนักงาน
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• จัดกิจกรรมพิเศษเทศกาลประจำปี
• ค่าน้ำมัน (เฉพาะตำแหน่ง)
• สวัสดิการที่พักพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ