ผู้อำนวยการฝ่ายสนับสนุนและบริหาร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลหน่วยงานในบังคับบัญชาดังนี้ ฝ่ายกฎหมาย ส่วนทรัพยากรมนุษย์ ส่วนบริหารงานกลาง ส่วนระบบคุณภาพ และส่วนธุรการ - วางแผน สั่งการ ติดตาม ตรวจสอบ กำกับดูแล และสนับสนุนให้การดำเนินงานของฝ่ายฯ เป็น ไปอย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุเป้าหมาย - สร้าง กำหนด กำกับ และตรวจสอบการใช้ระบบ งานและวิธีปฏิบัติที่จะทำให้มั่นใจได้ว่าการดำ เนินงานในทุกด้านเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ - จัดทำแผนงานประจำปีของหน่วยงานในบังคับ บัญชาพร้อมกำหนดงบประมาณทั้งด้านค่าใช้ จ่ายและกำลังคน - ดูแลควบคุมให้แต่ละส่วนทำงานตามมาตรฐาน คู่มือปฏิบัติงานที่ได้ทำไว้ - วิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหาที่เกิดขึ้น และหา วิธีแก้ไขและป้องกันปัญหาไม่ให้เกิดขึ้นอีก - ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และให้การ สนับสนุนเพื่อให้งานบรรลุวัตถุประสงค์ที่กำหนด - ควบคุมการใช้จ่ายให้อยู่ในงบประมาณ - ดูแลอาคารสถานที่ ความเรียบร้อยของสำนักงาน รวมทั้งพนักงานที่จ้างจากภายนอก - ประเมินผลการทำงานของพนักงานในฝ่าย - จัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• * เบี้ยขยันประจำเดือน (สูงสุด 800 บาท/เดือน) * เงินรางวัลประจำปี * ปรับเงินเดือนประจำปี * ประกันสังคม * รางวัลตอบแทนตามอายุงาน * เงินช่วยเหลือ(กรณีงานแต่ง,งานศพ) * สังสรรค์ประจำปี * อบรมเสริมความรู้(ภายใน,ภายนอก) * กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ * ประกันชีวิต / ประกันสุขภาพ / ประกันอุบัติเหตุ * เงินกู้สำหรับซื้อคอมพิวเตอร์ เป็นต้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

วงเวียนใหญ่

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ