Compensation & Benefits

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา โบนัส และรายได้-รายหักพนักงาน นำเข้าระบบ Payroll ประจำเดือน
• ตรวจสอบความถูกต้องของรายงาน Payroll และนำเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่ออนุมัติ
• ดำเนินการยื่นแบบและนำส่งเงินประกันสังคม ภาษี (ภงด.1, ภงด.1ก, 50ทวิ) และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ดูแลระบบ K-Cash และปิดงวดเงินเดือนให้ถูกต้องตามกำหนดเวลา
• บริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน ให้คำปรึกษา และดำเนินการเบิกจ่ายสวัสดิการทุกประเภท
• ควบคุมงบประมาณสวัสดิการ จัดหา-แจกจ่ายชุดฟอร์มพนักงาน
• ดำเนินการด้านการตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน
• ดำเนินการกระบวนการพนักงานลาออก/เลิกจ้าง (Offboarding) ครบวงจร เช่น เอกสารลาออก, Exit Interview, แจ้งออกประกันสังคม, หนังสือรับรองการทำงาน
• ตรวจสอบและติดตามการคืนทรัพย์สินบริษัท รวมถึงบันทึกข้อมูลพนักงานพ้นสภาพในระบบ
• บริหารระบบ Time Attendance ตรวจสอบการบันทึกเวลา การลา OT และวิเคราะห์สถิติการทำงานเพื่อการประเมินผล
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, บัญชี, กฎหมาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงาน Payroll, Compensation & Benefits หรือ HR Operations โดยตรง อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์บริหารจัดการเงินเดือนพนักงานจำนวน 100 คนขึ้นไป จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงานและพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
• มีความรู้ด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก, หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย) และกฎหมาย PDPA
• มีความเชี่ยวชาญด้านการคำนวณระบบเงินเดือน (Payroll) ครบวงจร
• มีทักษะการสื่อสาร ให้คำปรึกษา และประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก (สปส., กรมสรรพากร, กองทุน กยศ. ฯลฯ)
• สามารถใช้ Microsoft Excel (Pivot Table, VLOOKUP) ได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบสูง ตรงต่อเวลา สามารถบริหารจัดการงานได้ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

• • Financial security :
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการเงินกู้พนักงาน (ตามเงื่อนไขและขอบเขตที่กำหนด) • Health benefit :
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับพนักงานปีละ 20,000 บาท
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับครอบครัวพนักงานปีละ 10,000 บาท
• ตรวจสุขภาพพนักงาน (ตามรอบการตรวจของบริษัท) • Lifestyle benefit :
• เงินขวัญถุง งานมงคลสมรสและอวมงคล : 5,000 บาท
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือบุคคลใกล้ชิดเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือค่าเดินทางร่วมงานมงคล อวมงคล เพื่อนร่วมงาน ตามจริง สูงสุด 10,000 บาท /งาน
• เงินช่วยเหลือกรณีประสบสาธารณภัย สำหรับพนักงาน : ช่วยเหลือ 60% ของค่าเสียหาย สูงสุด 20,000 บาท / ปี และ บุคคลใกล้ชิด ช่วยเหลือตามจริง สูงสุด 10,000 บาท / ปี
• สวัสดิการช่วยเหลือค่าของเยี่ยมไข้ ครั้งละ 500 บาท
• เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน (เสื้อโปโล)
• กิจกรรมวันปีใหม่
• Happy Team Happy Meal งบสนับสนุนแต่ละฝ่ายพาสมาชิกในทีมไปทานข้าวร่วมกัน • Salary increment / Bonus
• ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี ตามผลประกอบการและพิจารณาตามการประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน (เงื่อนไขตามนโยบายบริษัทในปีนั้นๆ) • Career growth : ฝึกอบรมและพัฒนา ตามนโยบายบริษัท • Holiday :
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 -15 วัน / ปี
• วันลาพักร้อน 6-13วัน / ปี ตามสัดส่วนอายุงาน
• วันลากิจธุระ 6 วัน / ปี
• Birthday Leave ปีละ 1 วัน
• ลาป่วยตรมจริง 30 วัน มีลาพบแพทย์เพิ่มจากลาป่วย
• ลาผ่าตัดแปลงเพศ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ราชเทวี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ