หัวหน้างานฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Supervisor)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนกำลังคน
• รับผิดชอบงานด้านการสรรหาว่าจ้าง รับการร้องขอพนักงานใหม่ หรือมาทดแทนตำแหน่งงานที่ว่าง
• วิเคราะห์ตำแหน่งงานว่าองค์กรต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติอย่างไร
• ลงประกาสรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น จัดหาเครื่องมือในการทดสอบผู้สมัคร
• จัดทำสัญญาจ้าง ปฐมนิเทศพนักงาน ติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำงาน
• ร่วมดูแลรับผิดชอบด้านการจัดฝึกอบรม และงานด้านพนักงานสัมพันธ์
• ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชน
• อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศหญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีทุกสาขา
• มีประสบการณ์ในการบริหารงานบุคคล 5 ปีขึ้นไป
• มีทักษะการสื่อสาร การวางแผนการตัดสินใจ มีความเป็นผู้นำ
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี และสามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี
• มีความรับผิดชอบสูง มีไหวพริบดี มีมนุษย์สัมพันธ์ดีเยี่ยม
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีความละเอียดรอบครอบ มีใจรักในการบริการ มีทัศนคติที่ดี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office ได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ
• ประกันสุขภาพ
• โบนัสประจำปี
• ท่องเที่ยวประจำปี
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินกู้บริษัทฯ
• อบรม-สัมมนาในประเทศและต่างประเทศ
• เงินช่วยเหลือในโอกาสต่างๆ
• รางวัลอายุงาน
• ค่าน้ำมันรถยนต์ ค่าเบี้ยประกันภัยรถยนต์ ค่าโทรศัพท์ ค่าคอมมิชชั่น สำหรับตำแหน่ง Sales

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศรีกรีฑา

หัวหมาก

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ