กำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร

วางแผนกำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว

วางแผนการสรรหาบุคลากร ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการสรรหา

อนุมัติสัญญาว่าจ้าง

วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม ทั้งระยะสั้นและระยะยาว ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรม

กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทน สำรวจ เปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์การอื่น ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน

ออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน

กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์

ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับ

ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน

วางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง

แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์การ

วางแผนการบริหารกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์

ดูแลระบบคุณภาพต่าง ๆ

วางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปี

เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับ มอบหมาย

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 35 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 2

เพศหญิง อายุ 35-50 ปี

ปริญญาตรีการบริการทรัพยากรมนุษย์ หรือบริหารธุรกิจ หรือ รัฐศาสตร์ หรือนิติศาสตร์

ประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารบุคลากร ไม่น้อยกว่า 10 ปี

การบริหารการเงินสำหรับผู้บริหาร

การบริหาร Supply Chain

เทคนิคการวางแผน

เทคนิคการวิเคราะห์ข้อมูล

การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์

การพัฒนาองค์การ

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : Patcharida

เบอร์ผู้ติดต่อ : 092-2419777

399 อาคารอินเตอร์เขนจ 21 ชั้น (ชั้น UL)ซ.สุขุมวิท 21 ถ.สุขุมวิท แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10110 ประเทศไทย