Recruitment Officer เจ้าหน้าที่สรรหา

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำรายงานการสรรหาว่าจ้างพนักงานในตำแหน่งงานต่างๆภายในองค์กร
• สรรหาผู้สมัคร คัดเลือกใช้สื่อโฆษณาและช่องทางการเข้าถึงผู้สมัครงาน เก็บรวมรวมและคัดเลือกใบสมัคร
• ปฐมนิเทศให้แก่พนักงานใหม่ให้เข้าใจระเบียบ ข้อบังคับ และวัฒนธรรมขององค์กร
• รับผิดชอบงานด้านเอกาสารต่างๆของพนักงานในการจัดทำเอกสารการจ้างงานหรือเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำเอกสารและติดต่อประสานงานกับแต่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการสรรหาว่าจ้างพนักงาน
• ให้ความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรมที่เป็นนโยบายขององค์กรให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่กำหนด
• เสนอแนะหรือให้ข้อคิดเห็นในการปรับปรุงการทำงานให้มีประสิทธิภาพต่อผู้บังคับบัญชาหรือผู้เกี่ยวข้อง
• ติดตามการประเมินผลการทดลองงานพนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถใช้ Microsoft Office และInternet ได้เป็นอย่างดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• ขยัน/กระตือรือร้น/มีความรับผิดชอบ/สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• มีความรู้และชำนาญในการใช้ช่องทางการสรรหาต่างๆ
• มีประสบการณ์ทำงานด้านสรรหาอย่างน้อย 2 ปี
• มีประสบการณ์ Recruitmen Agnecy จะได้รับพิจารณาพิเศษ
• มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ จะได้รับพิจารณาพิเศษ
• ทักษะในการสัมภาษณ์ และนำเสนอประวัติต่อ Manager และ Management ได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินกู้ยืม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• กิจกรรมสัมมนา Outing
• เสื้อฟอร์มบริษัท
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วันและทำงานที่บ้าน (ตามตำแหน่ง)
• ค่ายานพาหนะ (ตามตำแหน่ง)
• ค่าตอบแทนพิเศษ (ตามตำแหน่ง)
• โทรศัทพ์ (ตามตำแหน่ง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พระโขนง

เพชรบุรี

รามคำแหง

ไม่มี

70 / 60 / 40 / 133

การเดินทางเพิ่มเติม : ใกล้สี่แยกคลองตัน, ท่าเรือด่วนคลองแสนแสบ