ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารงานทรัพยากรบุคคล วางเเผน กำกับ ดูแล ให้สอดคล้อง และเป็นไปตามนโยบายของบริษัท
• วางแผน กำกับดูเเลการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ ทันสมัย และทันความต้องการ
• บริหารแผนอัตรากำลังให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ และนโยบายบริษัท
• ดำเนินการตามแผนฝึกอบรม และพัฒนา เพื่อเกิดองค์ความรู้ และสร้างประโยชน์กับองค์กร
• พัฒนาสวัสดิการให้มีความทันสมัย ตอบสนองต่อความต้องการของพนักงาน
• รับนโยบาย จากผู้บริหารสู่เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล พนักงานในองค์กร และส่วนงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• เป็น Business partner ที่ดีเพื่อช่วยพัฒนาองค์กร จากส่วนงานทรัพยากรบุคคล
• ควบคุมดูแลงานบริหารสำนักงาน พ่อบ้าน แม่บ้าน รปภ.
• อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ ชาย/หญิง อายุไม่เกิน 45 ปี
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น บริหารธุรกิจ
• ประสบการณ์ในสายงานบริหารงานบุคคลทั้งระบบ อุตสาหกรรมโรงงานไม่ต่ำกว่า 5 ปี
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และระบบเงินเดือนเป็นอย่างดี
• มีภาวะผู้นำสูง สามารถกระตุ้นและบริหารทีมงานได้ดี
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ