เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ปฏิบัติตามและติดตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับของบริษัท - ปรับปรุงข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและแจ้งต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ตรวจสอบกรณีพนักงานกระทำความผิด และจัดทำรายงานสรุป , ให้คำปรึกษาและแนะนำหัวหน้างาน/พนักงานในประเด็นด้านวินัย การลงโทษ และข้อร้องเรียน, ออกใบเตือนและจัดการกระบวนการทางวินัยตามข้อบังคับ ,ประสานงานกับพนักงานและคณะกรรมการสวัสดิการ เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี , จัดทำแผนกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ เช่น โครงการสร้างขวัญกำลังใจ กิจกรรมสื่อสารภายใน องค์กร ศุกร์หรรษา ออกแบบกิจกรรม Happy Workplace ,รวบรวมและวิเคราะห์ปัญหาด้านแรงงาน , เสนอแนวทางป้องกันและแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ ,งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย/หญิง อายุ 25-30 ปี,วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์,นิติศาสตร์หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง,มีประสบการณ์ด้าน Employee Relations / Labor Relations อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป,มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี,มีทักษะในการติดต่อประสานงาน,มีทักษะการเจรจาต่อรองและแก้ไขข้อขัดแย้ง,มีความสามารถในการวางแผนกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์,สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Officeได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ตามกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สหกรณ์ออมทรัพย์ เงินอนุเคราะห์เมตตาจิต กรณีบิดามารดา สามีภรรยา บุตรเสียชีวิต ชุดยูนิฟอร์ม ประจำปี ปรับค่าจ้างและโบนัสขึ้นอยู่กับสถานประกอบการ ตรวจสุขภาพประจำปี กีฬาส่งเสริมสุขภาพ วันหยุดประจำปี13-16 วัน/ปี วันลาพักผ่อน 12 วัน/ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางซื่อ

ไม่มี

ไม่มี

33 / 64

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ