Corporate Affairs Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำกับดูแลและให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย ตรวจสอบสัญญา บริหารจัดการข้อพิพาท รวมถึงพัฒนานโยบายและแนวปฏิบัติขององค์กรให้สอดคล้องกับกฎหมายและหลักธรรมาภิบาล
• กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล จัดทำนโยบายและมาตรการที่เกี่ยวข้อง บริหารความเสี่ยงด้านข้อมูลส่วนบุคคล และส่งเสริมความรู้ความเข้าใจด้าน PDPA ภายในองค์กร
• บริหารจัดการอาคารสถานที่ งานธุรการ สิ่งอำนวยความสะดวก ผู้ให้บริการภายนอก และควบคุมงบประมาณ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
• กำกับดูแลกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง การบริหารผู้ขาย และการควบคุมสัญญา ให้เป็นไปตามนโยบายองค์กร โปร่งใส ตรวจสอบได้ และคุ้มค่าต่อการลงทุน
• กำกับดูแลระบบและมาตรการรักษาความปลอดภัยขององค์กร ควบคุมการปฏิบัติงานของผู้ให้บริการด้านความปลอดภัย บริหารจัดการเหตุการณ์ และพัฒนามาตรฐานการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขานิติศาสตร์ กฎหมายธุรกิจ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านกฎหมายองค์กร (Corporate Legal), Compliance หรือ Corporate Governance
• มีประสบการณ์บริหารทีมงานในระดับหัวหน้างานหรือผู้จัดการอย่างน้อย 3-5 ปี
• มีความรู้ด้านกฎหมายธุรกิจ กฎหมายแรงงาน กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) และหลักธรรมาภิบาลองค์กร
• มีประสบการณ์ด้านการจัดทำและบริหารสัญญา การบริหารความเสี่ยง และการกำกับดูแลองค์กร
• มีความรู้หรือประสบการณ์ด้านการจัดซื้อจัดจ้าง การบริหารงานส่วนกลาง หรือการบริหารงานรักษาความปลอดภัย จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีภาวะผู้นำ สามารถวางแผน บริหารจัดการ และพัฒนาทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีทักษะการวิเคราะห์ การเจรจาต่อรอง การแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจเชิงบริหาร
• สามารถสื่อสารและประสานงานกับผู้บริหาร หน่วยงานภายใน หน่วยงานภาครัฐ และคู่ค้าภายนอกได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้ Microsoft Office และระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานที่บ้าน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• -ตรวจสุขภาพประจำปี -เสื้อยูนิฟอร์ม -เงินสนับสนุนงานแต่งงาน -เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ -งานเลี้ยงประจำปีของบริษัท -กิจกรรมสันทนาการประจำเดือน -กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ -โบนัสตามผลการทำงาน -การปรับเงินเดือนประจำปี -เบี้ยเลี้ยง -ค่าเดินทาง -ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง) -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -วันหยุดประจำสัปดาห์ -วันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี -ลากิจ 3 วันต่อปี -ลาป่วย 30 วันต่อปี -ลาพักร้อน 7-15 วันต่อปี -ลาอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ / ห้วยขวาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ