• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือก พนักงานใหม่ ตั้งแต่การวางแผนอัตรากำลังคน ประกาศรับสมัคร คัดเลือก และสัมภาษณ์

พัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน และกำหนดแนวทางการพัฒนาศักยภาพพนักงาน

กำหนดและควบคุมการฝึกอบรม และแผนพัฒนาบุคลากร เพื่อเสริมสร้างทักษะและความก้าวหน้าในสายอาชีพ

ดูแลระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการ เช่น เงินเดือน โบนัส ประกันสังคม ประกันสุขภาพ และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ

วางระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน

บริหารและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี

ติดตามและประเมินผลโครงการ HR ต่าง ๆ เพื่อปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น กรมแรงงาน ประกันสังคม หรือหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

ควบคุมเอกสารและข้อมูลส่วนบุคคล ของพนักงานให้ถูกต้องและเป็นความลับตามข้อกำหนด PDPA (ถ้ามี)

สอบสวนและพิจารณาลงโทษทางวินัยกรณีมีการกระทำความผิด

อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ประสบการณ์: มีประสบการณ์ด้านบริหารงานทรัพยากรบุคคล 5 ปีขึ้นไป

มีทักษะในการ วางแผน วิเคราะห์ และพัฒนาทรัพยากรบุคคล อย่างเป็นระบบ

มีความรู้ความเข้าใจด้าน กฎหมายแรงงาน การจ้างงาน และสวัสดิการพนักงาน

มีความสามารถในการ บริหารทีม และพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร

สวัสดิการ

บริการรถรับส่งพนักงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

หอพักพนักงาน ในบริเวณโรงงาน
ชุดพนักงาน
วันหยุดประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ :

เบอร์ผู้ติดต่อ :

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

12/32 หมู่ที่ 3 ถนนพระราม 2 กม.34 ตำบลบางกระเจ้า อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร 74000 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี