• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- Responsible for overall HR functions, recruitment, training, employee welfare, and other related fields

- Recruitment sourcing candidates, interviewing, reference checks, salary negotiation, etc., Update manpower and organization chart

- Evaluation of employees for probation (119 Days)

- Issue of the warning document, Termination, Employee certificate letter,

- Training and development such as the training plan, Training need, the documents

- Submitted to Institute for Skill Development each time and annual report, Orientation new employee

- Benefits, Uniform, Annual medical Check-up Program, Team Building, Staff party

- Development and implementation of the company policy of rules and regulations, Employee handbook

- Performs other duties as assigned.

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 24 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- Bachelor’s Degree in Human Resource, Political Sciences, Public Administration or related field

- At least 3 years of experience in HR or related field of the construction business.

- Good command of English.

- Good in Microsoft Office Skills.

- Good personality

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสุขภาพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่ายานพาหนะ

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ณฤดี มณีนันทน์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 022070330

อีเมล : [email protected]

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

1550 อาคารธนภูมิ ชั้น 9 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงมักกะสัน เขตราชเทวี จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10400 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  นานา
• 
  เพชรบุรี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี