หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ
บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด

Central Group

บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

หัวหน้าแผนกฝ่ายบุคคล โก โฮลเซลล์ สาขาเปิดใหม่ ระยอง ใหม่

สถานที่ปฏิบัติงาน : ระยอง(เมืองระยอง)

สาขาอาชีพหลัก : บุคคล/ฝึกอบรม สาขาอาชีพรอง : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

เงินเดือน(บาท) : 28,000 - 35,500

วันทำงาน : ไม่ระบุ

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่นๆ : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคล ภาพรวมของสาขา ในทุกๆด้าน เช่น งานสรรหาว่าจ้าง ฝึกอบรม แรงงานสัมพันธ์ การประเมินผลการปฏิบัติงาน รวมถึงจัดกิจกรรมต่างๆในสาขา เพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วม และต้องบริหารจัดการระบบสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานให้พนักงานทุกคนมีคุณภาพชีวิตที่ดี
  • สื่อสาร ประกาศระเบียบปฏิบัติ รวมทั้งแนวทางการปฏิบัติงาน ให้พนักงานรับทราบ โดยต้องมีความแม่นยำ ในเรื่องกฏระเบียบข้อบังคับการปฏิบัติงานของบริษัท เป็นอย่างดี
  • มีบทบาทในการพัฒนาสาขาด้วยการคัดเลือกพนักงานที่มีศักยภาพและพร้อมเติบโต โดยวางแผนพัฒนาแบบมีระบบอย่างต่อเนื่อง บริหารจัดการอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการสาขาและผู้จัดการแผนกต่างๆในสาขา เช่น การวางแผนเติบโตในสายงาน, ระบบการปรับเลื่อนตำแหน่ง, โปรแกรมการเติบโตแบบก้าวกระโดด เป็นต้น
  • รับผิดชอบดูแลการทำกิจกรรมต่างๆ และ การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาพนักงานในสาขา, จัดตารางการฝึกอบรมตามความต้องการของพนักงานแต่ละระดับภายในสาขา
  • สนับสนุนและให้คำแนะนำประเด็นต่าง ๆ ด้านทรัพยากรบุคคลให้กับระดับผู้จัดการแผนกต่าง ๆในสาขา เพื่อนำไปพัฒนาพนักงานภายใต้การดูแลในแผนกตนเองต่อไป
  • รับผิดชอบดูแลอัตราค่าจ้าง และสวัสดิการของพนักงาน งานด้านธุรการทั้งหมดของสาขา ให้มีความเหมาะสมและเป็นไปตามระเบียบปฏิบัติของบริษัทอย่างเคร่งครัด
  • รับผิดชอบดูแลอัตราค่าจ้าง และสวัสดิการของพนักงาน งานด้านธุรการทั้งหมดของสาขา ให้มีความเหมาะสมและเป็นไปตามระเบียบปฏิบัติของบริษัทอย่างเคร่งครัด
  • ดูแลและจัดสรรสวัสดิการความปลอดภัยในสถานที่ทำงานให้กับพนักงาน เช่น อุปกรณ์สนับสนุนเพื่อป้องกันอุบัติเหตุในการทำงานฝ่ายอาหารสด ฝ่ายสนับสนุนที่เกี่ยวข้อง เช่น รองเท้าเซฟตี้ ถุงมือกันบาด ผ้ากันเปื้อน รองเท้าบูธ หน้ากากอนาม้ย เป็นต้น
  • ปฏิบัติงานตามระเบียบ ข้อกำหนด และขั้นตอนการทำงานของบริษัท รวมถึงควบคุมดูแลพนักงานในแผนกให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง
  • คุณสมบัติ

    เพศ : ไม่ระบุ

    อายุ(ปี) : 27 - 43

    ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

    ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ

    คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

  • บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคล ภาพรวมของสาขา ในทุกๆด้าน เช่น งานสรรหาว่าจ้าง ฝึกอบรม แรงงานสัมพันธ์ การประเมินผลการปฏิบัติงาน รวมถึงจัดกิจกรรมต่างๆในสาขา เพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วม และต้องบริหารจัดการระบบสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานให้พนักงานทุกคนมีคุณภาพชีวิตที่ดี
  • สื่อสาร ประกาศระเบียบปฏิบัติ รวมทั้งแนวทางการปฏิบัติงาน ให้พนักงานรับทราบ โดยต้องมีความแม่นยำ ในเรื่องกฏระเบียบข้อบังคับการปฏิบัติงานของบริษัท เป็นอย่างดี
  • มีบทบาทในการพัฒนาสาขาด้วยการคัดเลือกพนักงานที่มีศักยภาพและพร้อมเติบโต โดยวางแผนพัฒนาแบบมีระบบอย่างต่อเนื่อง บริหารจัดการอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการสาขาและผู้จัดการแผนกต่างๆในสาขา เช่น การวางแผนเติบโตในสายงาน, ระบบการปรับเลื่อนตำแหน่ง, โปรแกรมการเติบโตแบบก้าวกระโดด เป็นต้น
  • รับผิดชอบดูแลการทำกิจกรรมต่างๆ และ การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาพนักงานในสาขา, จัดตารางการฝึกอบรมตามความต้องการของพนักงานแต่ละระดับภายในสาขา
  • สนับสนุนและให้คำแนะนำประเด็นต่าง ๆ ด้านทรัพยากรบุคคลให้กับระดับผู้จัดการแผนกต่าง ๆในสาขา เพื่อนำไปพัฒนาพนักงานภายใต้การดูแลในแผนกตนเองต่อไป
  • รับผิดชอบดูแลอัตราค่าจ้าง และสวัสดิการของพนักงาน งานด้านธุรการทั้งหมดของสาขา ให้มีความเหมาะสมและเป็นไปตามระเบียบปฏิบัติของบริษัทอย่างเคร่งครัด
  • รับผิดชอบดูแลอัตราค่าจ้าง และสวัสดิการของพนักงาน งานด้านธุรการทั้งหมดของสาขา ให้มีความเหมาะสมและเป็นไปตามระเบียบปฏิบัติของบริษัทอย่างเคร่งครัด
  • ดูแลและจัดสรรสวัสดิการความปลอดภัยในสถานที่ทำงานให้กับพนักงาน เช่น อุปกรณ์สนับสนุนเพื่อป้องกันอุบัติเหตุในการทำงานฝ่ายอาหารสด ฝ่ายสนับสนุนที่เกี่ยวข้อง เช่น รองเท้าเซฟตี้ ถุงมือกันบาด ผ้ากันเปื้อน รองเท้าบูธ หน้ากากอนาม้ย เป็นต้น
  • ปฏิบัติงานตามระเบียบ ข้อกำหนด และขั้นตอนการทำงานของบริษัท รวมถึงควบคุมดูแลพนักงานในแผนกให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง
  • สวัสดิการ

  • สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
  • ประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • เงินโบนัสตามผลงาน
  • สวัสดิการอื่นๆ

    หน้าที่รับผิดชอบหลัก
    รับผิดชอบงานด้านบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลของสาขา เช่น การรับสมัครบุคคลากร ทดแทนตำแหน่งที่ว่างตามข้อกำหนดของบริษัท จัดทำงบประมาณฝึกอบรมและวางแผนฝึกอบรมพนักงานตามแผนงานพัฒนาบุคลากรในแต่ละปี จัดเตรียมข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน จัดทำประกาศต่างๆ และสื่อสารระเบียบข้อบังคับการทำงานให้กับพนักงานทุกคนในสาขารับทราบ เป็นผู้ประสานงานระหว่างผู้บริหารกับพนักงาน ดูแลงานด้านธุรการบุคคลทั่วไป และ ควบคุมดูแลงานบริหารจัดการสำนักงาน รวมทั้งช่วยดูแลรักษาพนักงานในสาขาให้ทำงานอยู่กับองค์กรต่อไป

    สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

    ชื่อผู้ติดต่อ : คุณเอ

    เบอร์ผู้ติดต่อ : 0614045061

    ข้อมูลการติดต่อบริษัท

    306 อาคารเซ็นทรัลสีลม ชั้น2 ถนนสีลม แขวงสุริยวงศ์ เขตบางรัก จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10500 ประเทศไทย

    การเดินทาง



    • ไม่มี

    • ไม่มี

    • ไม่มี

    • ไม่มี

    แผนที่

    วิธีการรับสมัครงาน

    รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

    • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

    • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

    • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

    • คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

      สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

      หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

    ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้

    Loading...

    หางานตามสาขาอาชีพ

    หางานตามพื้นที่

    เกี่ยวกับเรา

    log-footer

    บริษัท จัดหางาน จ๊อบบีเคเค ดอท คอม จำกัด
    เลขที่ 625 อาคารทัศนียา ห้องเลขที่ ยูนิต ดี ชั้น 5
    ซอยรามคำแหง 39 ถนนประชาอุทิศ
    แขวงวังทองหลางเขตวังทองหลาง กรุงเทพฯ 10310

    • ฝ่ายบริการลูกค้า : จันทร์-เสาร์ 8:30-18:00 น.
      โทร : 02-514-7474 แฟ็กซ์ 02-514-7447
      อีเมล : [email protected], [email protected]

    • App Store
    • Google Play
    • AppGallery

    JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

    jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

    Top