• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผนและกำหนดทิศทางกลยุทธ์ด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคลในองค์กร

ตรวจสอบและรายงานงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดภายในองค์กรแก่ผู้บริหาร

บริหารจัดการโครงสร้างอัตราตำแหน่งขององค์กร และ งานฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล

บริหารจัดการงานด้าน HRM และHRD ทั้งระบบได้ เช่น recruitment, payroll, employee relation, GA และ training

ดูแล อัพเดท ตรวจสอบ แก้ไข ด้านกฎระเบียบ สวัสดิการ ต่างๆตามงานและโจทย์ที่มอบหมาย

ดูแล ควบคุม ตรวจสอบ บริเวณสำนักงาน ความเรียบร้อยเพื่อให้องค์กรทำงานตามหลัก 7 ส.

มีประสบการณ์งาน HR ทั้งระบบ อย่างน้อย 3-5 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีความรู้ด้านทรัพยากรบุคคลและกฎระเบียบข้อบังคับอย่างน้อย 3- 5ปี

มีความรับผิดชอบ สามารถจัดการแก้ไขปัญหาได้อย่างมีระบบ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีให้กับพนักงานในบริษัทฯได้

มีทักษะการคำนวณ มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์/อินเตอร์เน็ต มีทักษะภาษาอังกฤษพื้นฐาน

มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน พร้อมทั้งติดตามและอัพเดทให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ

สามารถบริหารจัดการงานที่ได้รับมอบหมายได้ทันตามระยะเวลาที่กำหนด

หากมีประสบการณ์ในด้าน Modern trade มาก่อน พิจารณาเป็นพิเศษ

สามารถเริ่มงานได้ทันทีพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ค่าตอบแทนพิเศษ

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

ส่วนลดการซื้อสินค้าของพนักงาน
เบี้ยขยัน
งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR

เบอร์ผู้ติดต่อ : 094-515-5190

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

748,750,752 ถนน รามอินทรา กม.10 แขวงคันนายาว เขตคันนายาว จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  26,95,95ก,71,150,15
  6
• 
  อนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ วัดพระศรีมหาธาตุ
• 
  วงแหวนรามอินทรา
• 
  ไม่มี
• 
  หลักสี่

การเดินทางเพิ่มเติม : รถตู้ผ่านหลายสาย