พนักงานฝ่าย บุคคล (HR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาและคัดเลือกพนักงาน ค้นหาและเลือกบุคลากรที่เหมาะสมตามตำแหน่งว่าง
• บริหารทรัพยากรบุคคล ดูแลเรื่องค่าตอบแทน สวัสดิการ
• ดูแลความสัมพันธ์ในที่ทำงาน แก้ไขข้อขัดแย้งและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
• จัดการด้านกฎหมายแรงงาน ดำเนินการตามกฎหมายและจัดการด้านเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• วางแผนและบริหารงานด้านองค์กร สนับสนุนโครงการพัฒนาบุคลากรและวางแผนงาน HR
• บันทึกและจัดเก็บข้อมูลพนักงาน จัดการข้อมูลประวัติและเอกสารต่าง ๆ ของพนักงาน
• ดูแลเกี่ยวกับส่วนอื่นๆ ทั่วไป ของส่วนรวมในองค์กร
• งานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน และประกันสังคม
• ทักษะการสื่อสารและเจรจาต่อรอง - ติดต่อกับพนักงานและบริษัทภายนอกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• การแก้ไขปัญหาและความขัดแย้ง - จัดการข้อพิพาทและปัญหาพนักงาน
• ความเป็นผู้นำและการทำงานเป็นทีม - นำทีมงานและบริหารจัดการงานให้ราบรื่น
• ทักษะการสรรหาและคัดเลือก - คัดเลือกคนให้ตรงกับตำแหน่งและวัฒนธรรมบริษัท

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุ, ปรับเงินเดือนและโบนัสตามผลประกอบการ, ค่าใช้จ่ายในการเดินทางนอกสถานที่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

205

การเดินทางเพิ่มเติม : BRT สถานีวัดด่าน ต่อวินมอเตอร์ไซค์ได้