หัวหน้าแผนกทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบงานด้านสรรหา-ว่าจ้าง พนักงานตำแหน่งงานต่างๆ ภายในองค์กร
• รับผิดชอบงานด้านการฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร รวมถึงนำส่งข้อมูลฝึกอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• สอนงานเ และควบคุมการปฏฺิบัติงานของผู็ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามเป้าหมาย
• จัดทำรายงานด้านบุคลากร รายเดือน รายปี เสนอผู้บริหาร
• จัดทำเอกสารนำส่ง และติดต่อประสานงานกับแต่หน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลสวัสดิการพนักงาน
• ควบคุมดูแลระเบียบวินัยของพนักงานให้ปฏิบัติให้ถูกต้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้แรงงานสัมพันธ์,กฏหมายแรงงาน, กฏหมายประกันสังคม, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว, ภาษี ,ผู้พิการ
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• ขยัน/กระตือรือร้น/มีความรับผิดชอบ/สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• สามารถใช้ Microsoft Office และInternet ได้เป็นอย่างดี
• มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งอย่างน้อย 3 ปี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.เงินเดือน 2.เบี้ยขยัน 3.เบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด 4.โอที 5.ประกันสังคม 6.ประกันอุบัติเหตุ 7.เงินช่วยเหลือ สมรส คลอดบุตร ฌาปนกิจศพ 8.วันหยุดพักร้อนสูงสุด 10 วัน 9. ลาสวัสดิการ ลากิจ ลาคลอด ลาบวช ลาสมรส 10.ชุดเครื่องแบบพนักงาน 11.ตรวจสุขภาพประจำปี 12.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) 13.ปรับเงินเดือน-ค่าจ้างประจำปี (ตามผลประกอบการ) 14.เลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 15.หอพักราคาสวัสดิการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ