• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

การสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection): - กำหนดคุณสมบัติของตำแหน่งงาน, ประกาศรับสมัคร, คัดกรองใบสมัคร, สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดเข้ามาร่วมงานกับองค์กร

การพัฒนาบุคลากร (Training & Development): - วัด KPI พนักงาน จัดหาคอร์สอบรมและกิจกรรมต่างๆ เพื่อพัฒนาความสามารถ ทักษะ และศักยภาพของพนักงาน

การประเมินผลงาน (Performance & Reward Management) HR และหัวหน้าฝ่ายต่างๆ - ร่วมกันออกแบบและวางแผนการประเมินผลงานของพนักงานทุกคน เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารและผู้เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งวิเคราะห์เพื่อสะท้อนภาพการบริหารผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และวางแผนการให้รางวัลพนักงาน

การประสานงานและสร้างความสัมพันธ์ (Integration): - เป็นตัวกลางในการประสานงานระหว่างแผนกต่างๆ, ให้คำปรึกษาแก่ทั้งผู้บริหารและพนักงาน, และส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ดูแลให้การดำเนินงานของบริษัทเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน และตอบสนองต่อข้อเรียกร้องของพนักงาน

ดูแลงานด้านเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย - จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องหรืองานด้านเอกสารที่ได้รับมอบหมาย ตามที่ผู้ว่าจ้างกำหนด

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 28 - 33

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

การสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection): - กำหนดคุณสมบัติของตำแหน่งงาน, ประกาศรับสมัคร, คัดกรองใบสมัคร, สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดเข้ามาร่วมงานกับองค์กร การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefit): - ดูแลเรื่องค่าตอบแทน และสวัสดิการต่างๆ เพื่อให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์อย่างถูกต้อง การพัฒนาบุคลากร (Training & Development): - วัด KPI พนักงาน จัดหาคอร์สอบรมและกิจกรรมต่างๆ เพื่อพัฒนาความสามารถ ทักษะ และศักยภาพของพนักงาน การบริหารงานบุคคล (Human Resources Management): - ดูแลงานด้านระเบียบวินัยพนักงาน, การลงโทษตามระเบียบ, การสอบสวนกรณีผิดวินัย, และการจัดการข้อขัดแย้งต่างๆ การประสานงานและสร้างความสัมพันธ์ (Integration): - เป็นตัวกลางในการประสานงานระหว่างแผนกต่างๆ, ให้คำปรึกษาแก่ทั้งผู้บริหารและพนักงาน, และส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ดูแลให้การดำเนินงานของบริษัทเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน และตอบสนองต่อข้อเรียกร้องของพนักงาน การประเมินผลงาน (Performance & Reward Management) HR และหัวหน้าฝ่ายต่างๆ - ร่วมกันออกแบบและวางแผนการประเมินผลงานของพนักงานทุกคน เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารและผู้เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งวิเคราะห์เพื่อสะท้อนภาพการบริหารผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และวางแผนการให้รางวัลพนักงาน ดูแลงานด้านเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย - จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องหรืองานด้านเอกสารที่ได้รับมอบหมาย ตามที่ผู้ว่าจ้างกำหนด

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ยุทธนา

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0816485661

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

64 ซอยจรัญสนิทวงศ์ 67 แขวงบางพลัด เขตบางพลัด จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10700 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  
• 
  ไม่มี
• 
  สิรินธร
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf