รับ HRD ทำเงินเดือนมาก่อน มีความรู้เรื่อง Competency การประเมิน ทำงานแบริ่ง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Oversee and responsible for all HR functions. - Prepare payroll & allowance. - Check and update a Time attendance. - Submit the government document, related agency or related work. - Planning, design and manage training course. - Manage end-to-end recruitment process. - Prepare and renew isa & work permit of foreign employees. - Prepare HR reports. - Employee data management. - Provide advice on HR related matters (Labor Laws, Compensation, etc.) - Coordinate and visit related agency outside for related work. - Coordinate and be the good middle person for employees. - Organize employee relation activities. - Developing of company working culture. - Company rules and regulation restrictiveness. - Maintain HR procedures that comply with labor regulations. - Develop compensation and benefits plan. - Improving evaluation system, salary structure, and implement efficient measures. - Manage and maintain ISO9001 system to be good management. - Other tasks as assigned.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศชาย อายุ 20-35 ปี
• มีความรู้ด้านการทำ Competency

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

แบริ่ง / สำโรง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สุขุมวิท 74