งานด้านการสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection)

วางแผนการสรรหาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการของแต่ละแผนก

เขียนและโพสต์ประกาศรับสมัครงานในช่องทางต่าง ๆ (Job Boards, เว็บไซต์, Social Media)

คัดกรองใบสมัคร และโทรสัมภาษณ์เบื้องต้นและจัดแบบทดสอบความรู้ ทักษะ, ประสานงานการนัดสัมภาษณ์กับผู้สมัครและฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัคร (Candidate Pool) และจัดเก็บแฟ้มประวัติอย่างเป็นระบบ

จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้าง หนังสือรับรอง ฯลฯ

จัดทำรายงานการสรรหา และติดตามผลอัตราการเข้า-ออกของพนักงาน

ด้านเลขานุการฝ่ายบริหาร

จัดตารางนัดหมาย การประชุม และกิจกรรมของผู้บริหารหรือผู้จัดการฝ่ายบุคคล

จัดเตรียมเอกสารสำหรับการประชุม รวมถึงบันทึกการประชุม และติดตามมติที่ประชุม

ร่างหนังสือราชการ บันทึกข้อความ และจัดทำเอกสารสนับสนุนงานบริหาร

ติดต่อและประสานงานภายใน-ภายนอกองค์กรอย่างมืออาชีพ

จัดเก็บและบริหารจัดการเอกสารสำคัญของฝ่ายบุคคลอย่างเป็นระบบ และรักษาความลับ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 10 ปีขึ้นไป

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในงาน HR โดยเฉพาะงานสรรหา และเลขานุการ

หากมีประสบการณ์เกี่ยวกับระบบ QMR / Internal Audit จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office ได้ดี

มีความละเอียดรอบคอบ สุภาพ บุคลิกดี และสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้

มีทักษะการประสานงาน การสื่อสาร และการบริหารจัดการเวลา

สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และรักษาความลับขององค์กรได้อย่างเคร่งครัด

ตามข้อตกลงของบริษัท

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่าตอบแทนพิเศษ

ประกันสังคม

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ค่าทำงานล่วงเวลา

มีคอมมิชชั่นให้
โบนัสตามผลงาน
โบนัสประจำปี
ค่ารถ ค่าน้ำมัน ค่าโทรศัพท์ และอื่นๆ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0633948965

187/98 ซอยเสรีไทย 25 แขวงคลองกุ่ม เขตบึงกุ่ม จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย