HR Officer,Senior HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• หน้าที่และขอบข่ายความรับผิดชอบ 1. ดำเนินการสรรหา/คัดเลือกบุคลากรตามกระบวนการ (Staff recruitment and selection) 2. พัฒนาออกแบบ และบริหารจัดการหลักสูตรการปฐมนิเทศเจ้าหน้าที่ใหม่ ตลอดจนประสานผู้เกี่ยวข้องให้มีส่วนร่วมดำเนินการ (New staff induction training) 3. ประสาน ติดตามและจัดทำสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ระยะทดลองงาน, ประจำปี) 4. ดำเนินงานในส่วนที่มีความเกี่ยวข้องกับงานค่าตอบแทน ผลประโยชน์อื่นที่เกี่ยวข้อง และสวัสดิการ (Salary, fringe benefits, and welfare) 5. บริหารจัดการฐานข้อมูลทรัพยามนุษย์ (HRIS management) 6. ดำเนินงานด้านบุคลากรสัมพันธ์ 7. ดำเนินงานด้านพัฒนาองค์กร พัฒนาบุคลากร พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมที่จำเป็นของหน่วยงาน (HRD) 8.จัดทำสรุปรายงานส่งหัวหน้างาน 9. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน,กิจกรรมกีฬาสีและงานเลี้ยงประจำปี, การปรับเงินขึ้นประจำปีและการเลื่อนตำแหน่ง, อบรมนอกสถานที่, ส่วนลดร้านค้าต่างๆ มากมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 83 / วัชรพล

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถโดยสารประจำทาง สาย 95, สาย 26ก, รถสองแถวแดง ตลาดถนอมมิตร-บิิ๊กซี ลาดพร้าว