เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบในการจัดเตรียม ประกาศรับสมัครพนักงาน ในช่องทางที่กำหนด, คัดกรองใบสมัครเบื้องต้น / นำเสนอหัวหน้างาน, นัดหมายการสัมภาษณ์งาน, จัดเตรียมการสัมภาษณ์งาน สรุปและรายงานผลการปฏิบัติงานสรรหาและคัดเลือก
• จัดเตรียมทำสัญญาจ้างงาน จัดทำข้อมูลและทะเบียนประวัติพนักงาน
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ
• รับผิดชอบในการดำเนินการประเมินผลทดลองงานพนักงานใหม่
• รับผิดชอบในการจัดทำเอกสาร การให้คำแนะนำปรึกษา จัดเตรียม/ประสานงาน เกี่ยวกับการสวัสดิการพนักงาน การฝึกอบรมพนักงานทั้งภายในและภายนอกตามที่ได้รับมอบหมาย การจัดกิจกรรมต่างๆ ภายในบริษัทฯ
• รับผิดชอบในการจัดการเอกสารและรายงานในการปฏิบัติงานที่รับผิดชอบ
• ให้คำแนะนำ ให้คำปรึกษา พนักงานภายในองค์กร เกี่ยวกับการทำงานและเรื่องทั่วไปของพนักงานได้
• คำนวณเงินเดือน ค่าตอบแทน ค่าคอมมิชชั่นพนักงาน (มีโปรแกรมให้)
• เอกสารต่างๆ และสัญญาต่างๆ มีฝ่ายกฎหมายช่วยตรวจสอบและให้คำปรึกษา
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป อายุ 25 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารงานบุคคล มากกว่า 1 ปี
• มีทักษะการเจรจาต่อรองได้ดี
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ เรียนรู้ไว กระตือรือร้น
• มีทักษะในการนำเสนอและประสานงานเป็นอย่างดี
• สามารถใช้งานโปรแกรม MS Office และคอมพิวเตอร์และเครื่องมือสื่อสารได้
• ความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์และกฎเกณฑ์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. โบนัสประจำปี (ตามผลงานและตามผลประกอบการของบริษัท) 2. ประกันสังคม 3. วันหยุด 4. อื่น ๆ ตามที่ตกลงกัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

นานา

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ประจำอยู่ที่สุขุมวิท ซอย 3/1 อาจจะต้องเดินทางไปพูดคุยกับพนักงานที่สาขาของบริษัท (มีค่าเดินทางตามระเบียบของบริษัท) เงินเดือน ตามที่ตกลงกัน