ผจก.แผนกพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ HRD

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ร่วมวางแผนการจัดตั้งสถาบันการอบรม
• คิดค้นหลักสูตรเพื่อรองรับ (Telesales Academy) พร้อมดำเนินการฝึกอบรม
• ร่วมวางแผนจัดไลฟ์สดร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• วางแผนและงบประมาณ พัฒนาบุคลากรภายในองค์กร
• วางแผนงานความก้าวหน้าทางอาชีพของพนักงานในองค์กร (Career Path)
• วางแผนงานระบบทดแทนตำแหน่งงานขององค์กร (Succession Plan)
• รวบรวมองค์ความรู้ขององค์กร Work Flow, Work In , ฯลฯ
• Employer branding สร้างแบรนด์นายจ้าง
• เข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของ Project ที่เกี่ยวข้อง (Call Center, ไลฟ์สด)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์สายงานฝึกอบรม, วิทยากร อย่างน้อย 5 ปี
• ประสบการณ์ด้านเขียนหลักสูตร ไม่น้อยกว่า 3 ปี
• มีทักษะการวางแผน และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มี Service Mind มีทัศคติต่องานดี, มีบุคลิกภาพ และมีมนุษย์สัมพันธ์ดี
• มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงานที่ดี ทั้งภายนอก - ภายใน
• มีภาวะผู้นำ ชอบทำงานเป็นทีม, ความท้าทายในงาน อยากเรียนรู้สิ่งใหม่
• สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้
• เชี่ยวชาญและถนัดใช้ MS office เน้น excel ,power point

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• เพิ่มวันหยุดพักร้อนตามอายุงาน, หยุดพิเศษวันเกิด+ของขวั
• ค่า Commission, Incentive, เบี้ยขยัน, โบนัสไตรมาส, Motivation
• หยุดวันเกิด (พร้อมของขวัญ)
• โบนัสตามผลประกอบการของบริษัท
• เงินปรับประจำปี
• สหกรณ์ออมทรัพย์ -โครงการเพื่อนแนะนำเพื่อน รายละ 4,500 บาท
• เสื้อฟอร์มบริษัท
• กินเลี้ยงปีใหม่
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินช่วยเหลือต่างๆ เช่น งานสมรส,งานบวช,ทุนการศึกษาบุตร
• ส่วนลดพิเศษเฉพาะ พนง. ( คลินิกแพทย์แผนไทย-จีน กัวซา ฝังเข็ม นวด ฯลฯ / คาเฟ่เพื่อสุขภาพ / อาหารเสริม ฯลฯ )ญ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สะพานใหม่ / วัดพระศรีมหาธาตุ / กรมทหารราบที่ 11

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ