• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ออกแบบแผนพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร

จัดทำสื่อการสอนและอบรมพัฒนาทักษะพนักงาน พร้อมประเมิณผลการเรียนรู้

วางแผนการจัดหาและคัดเลือกบุคลากรใหม่ และวางแผนสนับสนุนการเติบโตของพนักงานที่มีอยู่

ร่วมกับแผนกอื่นๆ ในการพัฒนา Job descriptions

ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ พร้อมประสานงานหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในการทำงานของพนักงาน

งานด้านเอกสาร การทดลองงาน การประเมิณการทำงาน งานสวัสดิการพนักงาน

บริหารเงินเดือนและค่าตอบแทนต่างๆ

งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยาองค์กร, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์ 3-5 ปีขึ้นไปในงานด้าน People Development หรือที่เกี่ยวข้อง

มีทักษะในการวางแผนและจัดการโปรแกรมฝึกอบรมและพัฒนา

มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอดีเยี่ยม

มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงานและพัฒนาทักษะพนักงาน

มีความคิดสร้างสรรค์และทัศนคติเชิงบวก

สวัสดิการ

เงินโบนัสตามผลงาน

ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : นพรุจ ผิวขำ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 081-5666236

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

บริษัท อีซี่ คอร์ปอเรชั่น จำกัด 7/555 ชั้น 3 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจตุจักร เขตจตุจักร จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10900 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  134, 204, 510, 191,
  5, 187, 69, 29, 77,
  555, 52
• 
  หมอชิต ห้าแยกลาดพร้าว
• 
  พหลโยธิน สวนจตุจักร กำแพงเพชร
• 
  ไม่มี
• 
  จตุจักร

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf