หัวหน้างานฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการระบบงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ
• ดูแลระบบการสรรหาบุคลากร
• ออกแบบแผนการฝึกอบรมประจำปีและวางแผนการพัฒนาบุคลากร
• ดำเนินการด้านการจัดฝึกอบรมพนักงานได้ทั้งระบบ
• บริหารจัดการการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงาน
• บริหารด้านแรงงานสัมพันธ์, จัดกิจกรรมภายใน และภายนอก
• ดูแลสวัสดิการของพนักงาน, ประกันภัยกลุ่ม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, เสื้อฟอร์ม, บัตรพนักงาน
• จัดทำ JD , โครงสร้างองค์กร, แผนอัตรากำลังคน, งบประมาณประจำปี
• จัดทำเงินเดือนทั้งระบบ
• จัดเตรียมเอกสารเพื่อ Support Audit

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ หญิง อายุ 30 - 45 ปี
• จบปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยามนุษย์, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล HRM & HRD อย่างน้อย 2-3 ปีขึ้นไป
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ดี
• มีความรู้เรื่องระบบคุณภาพ ISO 9001 จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้โปรแกรม B-plus ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และทำงานเป็นทีมได้
• มีภาวะความเป็นผู้นำ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเลือกสะสมได้สูงสุด 15% ประกันภัยกลุ่ม IPD OPD และอุบัติเหตุ ตรวจสุขภาพประจำปี ท่องเที่ยวประจำปี เครื่องแบบพนักงาน อบรมภายใน – ภายนอก กิจกรรมประจำปี ของว่าง ขนม กาแฟ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 71

ไม่มี

ไม่มี

ลาดพร้าว / ทุกสาย

การเดินทางเพิ่มเติม : รถไฟฟ้าสายสีเหลือง ลงสถานีลาดพร้าว 71 นั่งวินเข้ามาซอย สังคมสงเคราะห์ 11 (ค่าวิน 20 บาท)